2019年新鄉退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么新鄉退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于新鄉養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

從市社會保險事業管理局（以下簡稱“市社保局”）獲悉，我市企業退休人員養老金調整政策出臺，此次調整人均月增加養老金130元左右，而且1月?7月的增資部分已發放到位。

據悉，此次退休人員增加養老金采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。

具體調整方法為

調整范圍內的退休人員每人每月增加45元。企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加1.3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2017年12月基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的1.6%計算增加。

下列人員基本養老金提高

截止2017年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段再增加基本養老金。

年滿65周歲不滿70周歲20元；

年滿70周歲不滿75周歲25元；

年滿75周歲不滿80周歲30元；

年滿80周歲不滿85周歲35元；

年滿85周歲不滿90周歲50元；

年滿90周歲60元。

退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

按規定進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員均養老金水的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員均養老金水。

據了解，本次調整涉及全市24.3萬名退休人員，調整后，人均月增加養老金130元左右。