2019年長春退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么長春退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于長春養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

從長春市人社局訪談中獲悉，長春市已經(jīng)連續(xù)14年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水。2017年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休（含退職）人員基本養(yǎng)老金每人每月均漲幅129.99元，月均養(yǎng)老金達(dá)到2569元，較去年均水提高5.8%。

長春市人社局養(yǎng)老保險處處長劉衛(wèi)東介紹，今年，長春市將“建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制”確定為今年深化改革工作任務(wù)。

“機制”確定之后，長春市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度得到了進(jìn)一步完善，基本養(yǎng)老保險保障水得到了進(jìn)一步提高，特別是在基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)方面將進(jìn)一步提高。在此之前，長春市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月130元，較我省其他地市州每人每月高出50元，在全省處于領(lǐng)先地位。

劉衛(wèi)東表示，“機制”的落實，使得長春市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)一步提高，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是長春市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月153元，由原來每人每月130元再增加23元，其中增加部分中央補助18元，從2018年1月1日起實施；我省補助5元，從2018年7月1日起實施。

二是自2019年1月1日起，對65周歲及以上參保城鄉(xiāng)老年居民分年齡段加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。對65周歲至69周歲參保城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月加發(fā)2元、對70周歲至79周歲參保城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月加發(fā)5元、對80周歲及以上參保城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月加發(fā)10元。

三是對累計繳費超過15年的參保城鄉(xiāng)居民，繼續(xù)實行加發(fā)年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金制度。對累計繳費滿15年的參保城鄉(xiāng)居民，每多繳1年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月加發(fā)5元，體現(xiàn)長繳多得激勵機制。

按照國家和省的統(tǒng)一部署，今年7月份，長春市采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整的辦法，完成了2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休（含退職）人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作，這已經(jīng)是長春市連續(xù)14年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，共涉及城鎮(zhèn)職工退休人員47.7萬人，每人每月均漲幅129.99元，月均養(yǎng)老金達(dá)到2569元，較去年均水提高5.8%。

養(yǎng)老金具體咋漲，

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退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

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定額調(diào)整：

每人每月增加35元。

2

掛鉤調(diào)整：

采取與繳費年限掛鉤和與養(yǎng)老金水掛鉤的方式。

與繳費年限(工作年限)掛鉤。

退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元;

繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;

繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元;

繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。

上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

與養(yǎng)老金水掛鉤：企業(yè)退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%;機關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的0.97%。

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傾斜調(diào)整：

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1、高齡退休人員。截至2017年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。

2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(市、區(qū))的機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

3、工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的，按67.5元執(zhí)行。

4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的給予補足到該水。

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其他事宜：

1、機關(guān)事業(yè)單位改革(2014年10月1日)后新退休人員，暫按臨時核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補。

2、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的退休人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施后，經(jīng)確認(rèn)轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。