2019年石河子退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么石河子退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于石河子養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

從兵團人力資源和社會保障局獲悉，自2018年1月1日起，兵團上調企業、機關事業單位退休人員基本養老金。

兵團人力資源和社會保障局、兵團財務局，根據人力資源和社會保障部、財政部印發的《關于2018年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》，出臺兵團調整養老金文件，規定此次調整范圍、辦法和標準及執行時間。要求各級社會保障部門和社會保險經辦機構，確保在7月底前把此次調增的基本養老金發放到每一位退休人員手中。

■政策解讀

調整范圍：

本次調整養老金的范圍為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取職工基本養老金的退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

此次調整，將采取定額調整、掛鉤調整與傾斜調整相結合的辦法，同時考慮艱苦邊遠因素適當增加養老金，逐步縮小各類退休人員待遇上的差距。并且在繼續對企業退休高齡人員傾斜的同時，同步對機關事業高齡退休人員進行傾斜。

調整辦法和標準

一、定額調整

凡符合2018年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發50元。

二、掛鉤調整

1．按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和兵團規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。不滿15元的，按15元增加。

2．按基本養老金基數進行調整。以本人2017年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.7%（四舍五入到元）。

三、傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。

1．2017年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發20元。2018年1月1日后，年滿70周歲、80周歲的，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業退休人員累加后的高齡傾斜標準執行，機關事業單位退休人員按機關事業單位退休人員累加后的高齡傾斜標準執行。

2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發15元；五、六類地區每人每月增發20元。

3．企業退休人員中原軍隊轉業干部基本養老金調整后，其基本養老金月水達不到2018年兵團企業退休人員基本養老金均水的，按均水計發。

4．按上述辦法調整后，退休人員基本養老金水達不到1500元的，每人每月再增發30元。