2019年慶陽退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么慶陽退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于慶陽養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

建國前參加革命工作的退休老工人每人每月增加48元

“五七工、家屬工”、被征地農民每人每月增加30元

7月12日記者從省人社廳了解到，根據《人力資源和社會保障部、財政部關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕18號)精神，該廳與省財政廳結合省情實際，研究制定了我省2018年調整退休人員基本養老金方案。調整時間從2018年1月1日起。

調整范圍

2017年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員(含退職人員，下同)、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建國前參加革命工作的退休老工人、2017年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農民(以下簡稱“五七工、家屬工”、被征地農民)等人員。

調整標準

調整標準含定額調整和掛鉤調整兩種。

定額調整：適用于企業、機關事業單位退休人員、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元，以及“五七工、家屬工”、被征地農民，每人每月增加30元。

掛鉤調整：與繳費年限、基本養老金水有關。按繳費年限計算，符合調整范圍的退休人員(不含“五七工、家屬工”)，本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加15元；15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。按基本養老金水計算，納入企業職工基本養老保險統籌范圍管理的人員，以2017年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1%；機關事業單位退休人員以2017年同類人員月均基本養老金為基數，每人每月增加1%。

傾斜調整

要特別強調的是，下列人員還可以享受到傾斜調整：

1.2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為準。

2.企業退休人員(不含“五七工、家屬工”和被征地農民)、建國前參加革命工作的企業退休老工人，每人每月先增加15元；再對上述人員和機關事業單位中一至五類艱苦邊遠地區退休的人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、6元和9元。

3.企業退休的軍隊轉業干部，本次調整后月基本養老金低于2555元的，調整到2555元。

此外，方案還指出，企業退休人員調整基本養老金由各級社會保險經辦機構負責核定、發放。機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社會保險經辦機構審核通過后，按基本養老金支付渠道發放落實，確保在7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。