2019年延安退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么延安退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識(shí)網(wǎng)小編整理了關(guān)于延安養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。

陜西上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金 261萬(wàn)余人受益

陜西省人社廳、省財(cái)政廳召開(kāi)視頻會(huì)議安排部署我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，要求7月底前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)發(fā)放到退休人員手中。

據(jù)悉，此次調(diào)整是我省企業(yè)退休人員待遇第14次調(diào)整，也是繼2016年以來(lái)第3年同步安排適當(dāng)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老及水，惠及261萬(wàn)余名退休人員。

涉及人員

從2018年1月1日起，對(duì)2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費(fèi)）進(jìn)行調(diào)整提高。

調(diào)整特點(diǎn)

今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。為增強(qiáng)政策的激勵(lì)性導(dǎo)向，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整的力度，繼續(xù)采用與退休人員本人繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水雙掛鉤的方法。特別是對(duì)超過(guò)15年的繳費(fèi)年限部分加大調(diào)整力度，每滿(mǎn)1年每人每月增加3元，比15年及以?xún)?nèi)的繳費(fèi)年限部分多增加1元，引導(dǎo)參保人員繳費(fèi)滿(mǎn)15年后繼續(xù)繳費(fèi)，在全社會(huì)形成長(zhǎng)繳費(fèi)、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)導(dǎo)向，推動(dòng)我省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。

調(diào)整政策

今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采用了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法。

一是定額調(diào)整，重點(diǎn)體現(xiàn)社會(huì)公。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加48元。

二是掛鉤調(diào)整，與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水雙掛鉤，突出效率因素。

首先是按繳費(fèi)年限調(diào)整。退休人員15年及以?xún)?nèi)的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿(mǎn)1年每人每月增加2元；超過(guò)15年的繳費(fèi)年限部分，每滿(mǎn)1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計(jì)算。

其次是按基本養(yǎng)老金水調(diào)整。以退休人員本人2017年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。增加金額計(jì)算到元，不足1元的部分按1元增加。

三是適當(dāng)傾斜。對(duì)高齡（70周歲及以上）退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水：對(duì)1937年12月31日以前出生的（80周歲及以上），每人每月增加30元；對(duì)1938年1月1日至1942年12月31日出生的（79周歲至75周歲），每人每月增加20元；對(duì)1943年1月1日至1947年12月31日出生的（74周歲至70周歲），每人每月增加10元。

本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，予以補(bǔ)足；在省級(jí)參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，予以補(bǔ)足。

退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。