企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么南充退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于南充養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

涉及37萬人！南充退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證已開始，錯過將停發(fā)

我市2018年度養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證于今年4月1日正式啟動，認證截止時間為8月31日。此次認證涉及全市約37萬退休人員，凡2017年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員均須參加本次年審。

程簡單 家門口享受貼心服務(wù)

“認證過程很簡單，出門買菜的間隙就能辦下來。”昨日上午，記者在順慶區(qū)北城街道金魚嶺社區(qū)看到，不少老人前往辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證。73歲的劉大爺趁著出門買菜的間隙，順便就把認證辦了，如此便捷讓他不由得開心地笑了起來，“政府辦事效率高，服務(wù)又貼心，我非常滿意！”

“每個小區(qū)都張貼了公告。”金魚嶺社區(qū)工作人員告訴記者，自4月1日集中認證啟動以來，已有上千名退休人員辦理了資格認證。他特別提醒，對于逾期未認證的， 將影響?zhàn)B老待遇的領(lǐng)取。“針對行動不便、殘疾、孤寡等退休人員，我們采取了特殊措施。”據(jù)介紹，家人可代行動不便的老人辦理， 只需帶上老人的二代居民身份證或社會保障卡到社區(qū)辦理即可。 若是孤寡老人，他們還可提供上門服務(wù)。

市人社局相關(guān)負責(zé)人表示， 為方便廣大退休人員，實現(xiàn)社保“零距離”服務(wù)，市人社局已將認證臺下放至各社區(qū)， 真正將認證服務(wù)送到退休人員“家門口”

異地協(xié)查 在外老人不需回南充

該負責(zé)人告訴記者，此次養(yǎng)老金認證范圍包括， 截止2017年12月31日，全市已經(jīng)辦理退休手續(xù)的退休人員。退休人員可以到居住地附的人社局或社區(qū)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

記者注意到，2015年6月起，我省就實施了“退休人員異地協(xié)查認證”系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)認證，因此，凡是省內(nèi)居住的居民都可以持本人二代居民身份證或社會保障卡，到居住地社區(qū)或社保局進行資格認證。比如，南充退休人員居住在綿陽，可以在綿陽離居住地最的社區(qū)通過當(dāng)?shù)氐氖〖墔f(xié)查認證臺進行網(wǎng)上認證。對于居住在省外的南充退休人員或是在南充居住的外省退休人員，可通過到離居住地最的社區(qū)或社保局開具證明并加蓋鮮章證明健在，然后通過郵寄方式進行資格認證。

據(jù)了解，如果在規(guī)定時間內(nèi)未參加資格認證或認證不合格， 養(yǎng)老金將會被停發(fā)，待資格認證手續(xù)補辦合格后再予以補發(fā)。對于虛領(lǐng)、冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金、喪葬撫恤金或供養(yǎng)直系親屬撫恤金的相關(guān)人員，一經(jīng)查實，將追究其法律責(zé)任。

俗的解釋：

2018年工資漲幅=A+B+C+D

1、定額調(diào)整：  

A：基數(shù)45元；

2、掛鉤調(diào)整：

B：2017年12月基本工資的1.2%（也就是沒調(diào)整前，目前工資的1.2%）；

C:工齡低于或者等于15年的，每年增加1元，工齡超過15年（扣除15年后）每年增加2.5元。

3、適度傾斜：（年齡周歲截止日期時間為：2017年12月31日(檔案年齡為準)）

D：滿70不滿80歲：增加30元；滿80不滿90歲：增加60元；滿90歲及以上：增加100元。

舉例1：

比如退休人員A的年齡為75歲，且工資（養(yǎng)老金）為2600元，工齡20年。

2018年調(diào)整養(yǎng)老金后的應(yīng)漲工資計算方法為：45（基數(shù)）+2600*0.012（2017年12月基本工資的1.2%）+（15*1（工齡低于或者等于15年的,每年+1元）+（20（工齡）-15）*2.5（工齡超過15年的,每年+2.5元）+30（滿70不滿80歲））=133.7元。

退休人員A的2018年調(diào)整后的養(yǎng)老金為

2733.7（2600+133.7）元。

舉例2：比如退休人員B的年齡為58歲，且工資（養(yǎng)老金）為2000元，工齡15年。

2018年調(diào)整養(yǎng)老金后的計算方法為：45（基數(shù)）+2000*0.012（2017年12月基本工資的1.2%）+（15*1（工齡低于或者等于15年的,每年+1元））=84元。

退休人員B的2018年調(diào)整后的養(yǎng)老金為2084（2000+84）元。

舉例3：比如退休人員C的年齡為60歲，且工資（養(yǎng)老金）為2200元，工齡26年。

2017年調(diào)整養(yǎng)老金后的計算方法為：45（基數(shù)）+2200*0.012（2017年12月基本工資的1.2%）+（15*1（工齡低于或者等于15年的,每年+1元）+（26（工齡）-15）*2.5（工齡超過15年的，每年+2.5元））=113.9元。

退休人員C的2018年調(diào)整后的養(yǎng)老金為2313.9（2200+113.9）元。