周先生等職工詢問，企業(yè)已經(jīng)給他們參加了工傷保險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)工傷事故后，如果企業(yè)出于種種考慮，沒有到相關(guān)部門進(jìn)行申報(bào)怎么辦?對(duì)企業(yè)和個(gè)人是否都會(huì)造成損失?

　　市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局有關(guān)負(fù)責(zé)同志回答說，像周先生等職工詢問的情況，在極少數(shù)企業(yè)出現(xiàn)過。比如，一些企業(yè)出現(xiàn)了重大事故，怕相關(guān)媒體曝光影響企業(yè)形象，就對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和社保經(jīng)辦管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行虛報(bào)、瞞報(bào)。這樣對(duì)企業(yè)和職工都會(huì)造成巨大的損失和傷害。還有一種情況是，企業(yè)發(fā)生工傷事故后，沒有及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行申報(bào)，最后超過了30天的申報(bào)時(shí)間。《工傷保險(xiǎn)條例》第17條對(duì)此有明確規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，而用人單位未在時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。一旦出現(xiàn)上述情況，將會(huì)給企業(yè)、職工帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

　　市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局有關(guān)負(fù)責(zé)同志特別提醒說，參加工傷保險(xiǎn)，不僅僅只是勞動(dòng)者的個(gè)人問題，也關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。工傷保險(xiǎn)不僅能保護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并且也能保護(hù)企業(yè)自身的合法權(quán)益。

　　社保宣傳口號(hào)：參加工傷保險(xiǎn)，化解工傷風(fēng)險(xiǎn)。