對(duì)于沒買過工傷保險(xiǎn)的來說，可能不知道工傷保險(xiǎn)有什么作用，而且是干什么的？其實(shí)，實(shí)行工傷保險(xiǎn)是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。

1、工傷保險(xiǎn)的主要作用

　　(1)工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分，是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國家對(duì)職工履行的社會(huì)責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施是人類文明和社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志和成果。

　　(2)實(shí)行工傷保險(xiǎn)保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國家和社會(huì)對(duì)職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。

　　(3)建立工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。工傷保險(xiǎn)與生產(chǎn)單位改善勞動(dòng)條件、防病防傷、安全教育，醫(yī)療康復(fù)、社會(huì)服務(wù)等工作緊密相聯(lián)。對(duì)提高生產(chǎn)經(jīng)營單位和職工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷、職業(yè)病，保護(hù)職工的身體健康，至關(guān)重要。

　　(4)工傷保險(xiǎn)保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護(hù)社會(huì)安定。

2、工傷保險(xiǎn)制度的必要性

　　工傷事故和職業(yè)病帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡。經(jīng)濟(jì)損失通過恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)過一定時(shí)間后是可以彌補(bǔ)的，而人員傷亡的后果，在較長時(shí)間里卻難以消除，如醫(yī)療康復(fù)、生活撫恤和子女供養(yǎng)等問題需要長期解決。工傷員工為生產(chǎn)經(jīng)營單位和社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富，而自己卻付出了身體的損害、鮮血甚至生命，他們及其親屬是十分痛苦的，如果不能在經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)上給予幫助，提供相應(yīng)的保障，不僅影響社會(huì)安定，也會(huì)影響在職員工的生產(chǎn)積極性，進(jìn)而干擾生產(chǎn)經(jīng)營單位的經(jīng)濟(jì)效益。因此，必須對(duì)工傷建立一種保險(xiǎn)制度。

3、“生產(chǎn)經(jīng)營單位自保”模式的弊端

　　以前在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下，我國建立的工傷保險(xiǎn)制度是“生產(chǎn)經(jīng)營單位自保”式的，即哪個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營單位出了工傷事故，須由該生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)工傷員工提供經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)上的幫助。實(shí)踐證明，“生產(chǎn)經(jīng)營單位自保”式的工傷保險(xiǎn)模式有許多弊端，具體表現(xiàn)在：

　　(1)發(fā)生大的工傷事故或生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限或生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)濟(jì)效益不佳時(shí)，對(duì)工傷員工提供工傷待遇，一方面會(huì)給生產(chǎn)經(jīng)營單位帶來極大壓力，甚至導(dǎo)致破產(chǎn)，另一方面工傷員工難以得到切實(shí)的保障。

　　(2)工傷事故發(fā)生后，由于工傷待遇直接由生產(chǎn)經(jīng)營單位來提供，常會(huì)出現(xiàn)兩種給果：一是待遇不夠，員工吃虧;二是員工及其親屬“鬧工傷”，漫天要價(jià)，要挾生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)，工傷事故自理久拖不決，影響生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)管。

　　(3)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，生產(chǎn)經(jīng)營單位都具有風(fēng)險(xiǎn)性，一旦生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)濟(jì)效益不好或虧損破產(chǎn)，工傷員工及供養(yǎng)直系親屬的長期撫恤必難以保證，從而給工傷員工及供養(yǎng)親屬的生活造成嚴(yán)重影響，不利于社會(huì)穩(wěn)定。

　　因此，必須建立社會(huì)化的工傷保險(xiǎn)制度，即生產(chǎn)經(jīng)營單位只繳納一定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，形成工傷保險(xiǎn)基金，工傷員工待遇由工傷保險(xiǎn)基金提供。目前，所有的發(fā)達(dá)國家和絕大多數(shù)發(fā)展中國家均實(shí)行的是工傷保險(xiǎn)制度。