職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準

　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為16個月的本人工資，但最高為193776元、最低為38755.2元;

　　2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%(最低不得低于1695.5元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

　　3、經(jīng)工傷 職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時30個月的北京市上一年度職工月均工資(即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為121110元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。