關(guān)于印發(fā)《長沙工傷康復(fù)管理試行辦法》的通知

　　長人社發(fā)[2015]61號

各區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局，先導(dǎo)區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)社會保障管理部門，各有關(guān)單位：

　　為規(guī)范工傷康復(fù)管理服務(wù)工作，保障工傷職工的合法權(quán)益，促進工傷康復(fù)事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，我們制定了《長沙工傷康復(fù)管理試行辦法》，現(xiàn)下發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　長沙市人力資源和社會保障局

　　6月6日

長沙工傷康復(fù)管理試行辦法

　　第一條 為規(guī)范工傷康復(fù)管理服務(wù)工作，保障工傷職工的合法權(quán)益，促進工傷康復(fù)事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本試行辦法。

　　第二條 工傷保險堅持“先康復(fù)、后評殘”的原則，實行醫(yī)療與康復(fù)并重。工傷康復(fù)包括醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)和社會康復(fù)。

　　第三條 工傷保險行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷康復(fù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷康復(fù)的管理服務(wù)事務(wù)，負責(zé)制訂工傷康復(fù)費用預(yù)算，確定工傷保險協(xié)議康復(fù)機構(gòu)，指導(dǎo)監(jiān)督康復(fù)、醫(yī)療機構(gòu)開展工傷康復(fù)，結(jié)算工傷康復(fù)費用，積極開展職業(yè)康復(fù)和社會康復(fù)，促進工傷康復(fù)工作的全面發(fā)展。

　　第四條 成立長沙工傷康復(fù)專家小組，成員包括各協(xié)議康復(fù)機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)的康復(fù)專家及人社系統(tǒng)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)人員，主要為工傷康復(fù)工作提供技術(shù)支持、決策咨詢，參與工傷康復(fù)準(zhǔn)入、康復(fù)路徑及相關(guān)診療標(biāo)準(zhǔn)制定，參加對康復(fù)機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)工傷康復(fù)工作的綜合考評。

　　第五條 工傷保險協(xié)議康復(fù)機構(gòu)(以下簡稱康復(fù)機構(gòu))依據(jù)工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議開展工傷康復(fù)服務(wù)，具體承擔(dān)以下職責(zé)：對工傷職工康復(fù)價值進行評估確認;為工傷職工提供康復(fù)治療及康復(fù)咨詢、指導(dǎo)等服務(wù);協(xié)助協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)開展工傷康復(fù)早期介入。

　　第六條 工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)(以下簡稱醫(yī)療機構(gòu))應(yīng)配合做好工傷康復(fù)工作，積極開展工傷康復(fù)早期介入，及時為具有醫(yī)療康復(fù)價值的工傷職工辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)。

　　第七條 用人單位應(yīng)配合康復(fù)機構(gòu)辦理工傷職工工傷康復(fù)手續(xù)，按規(guī)定支付工傷康復(fù)職工的停工留薪期待遇，并為工傷職工進行工傷康復(fù)提供服務(wù)。

　　第八條 工傷職工(含待定工傷職工)符合下列條件之一，經(jīng)確認具有康復(fù)價值，應(yīng)列為工傷康復(fù)對象：

　　(一)在工傷醫(yī)療期內(nèi)，傷病情相對穩(wěn)定，尚未進行勞動能力鑒定的;

　　(二)已鑒定傷殘等級后傷情變化工傷復(fù)發(fā)，需進行康復(fù)治療的;

　　(三)其他情形需進行康復(fù)治療的。

　　第九條 職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)告知其具有申請工傷康復(fù)的權(quán)利，用人單位在進行工傷認定申請時可以提出工傷醫(yī)療康復(fù)申請。

　　用人單位未提出工傷醫(yī)療康復(fù)申請，工傷職工本人或其親屬可以直接提出工傷醫(yī)療康復(fù)申請。

　　第十條 康復(fù)機構(gòu)接到康復(fù)申請后應(yīng)及時跟進職工的傷情進展，配合醫(yī)療機構(gòu)開展早期康復(fù)介入。

　　工傷職工經(jīng)臨床急性期治療后，生命體征基本穩(wěn)，病情相對穩(wěn)定，但仍有持續(xù)性功能障礙(如運動、感覺、言語、認知、精神、吞咽、排尿排便和性功能等障礙)而影響生活自理、勞動能力下降，仍不能回歸家庭和社會，由康復(fù)機構(gòu)副高以上康復(fù)專家出具康復(fù)意見，經(jīng)確認具有康復(fù)價值的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)治療，并報經(jīng)辦機構(gòu)備案。

　　工傷職工工傷復(fù)發(fā)申請康復(fù)治療，須由康復(fù)機構(gòu)副高以上康復(fù)專家出具康復(fù)意見，經(jīng)確認具有康復(fù)價值的，方可安排相應(yīng)康復(fù)治療，并報經(jīng)辦機構(gòu)備案。

　　第十一條 醫(yī)療機構(gòu)收治工傷職工后，應(yīng)根據(jù)臨床診療需要積極開展早期康復(fù)介入，必要時可邀請康復(fù)機構(gòu)的康復(fù)專家進行會診，共同制定早期康復(fù)計劃并采取積極有效的措施預(yù)防工傷職工發(fā)生殘疾或減輕殘疾程度。

　　第十二條　康復(fù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度，提升醫(yī)療救治水，按照國家人力資源和社會保障部制定的《工傷康復(fù)服務(wù)項目(試行)》和《工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范(試行)》(修訂版)進行康復(fù)價值評估和開展康復(fù)診療，嚴格執(zhí)行藥品、診療、服務(wù)設(shè)施目錄及相應(yīng)收費標(biāo)準(zhǔn)，切實做到合理檢查、有效康復(fù)、規(guī)范收費，康復(fù)機構(gòu)使用自費項目前應(yīng)當(dāng)對工傷康復(fù)對象和用人單位履行書面告知義務(wù)。

　　第十三條 工傷康復(fù)對象應(yīng)在康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)治療。工傷康復(fù)對象醫(yī)療康復(fù)完成后，康復(fù)機構(gòu)出具康復(fù)評估報告，其中具有職業(yè)康復(fù)、社會康復(fù)需要的，報經(jīng)辦機構(gòu)同意后實施。

　　第十四條 已參保繳費的工傷康復(fù)對象發(fā)生的符合規(guī)定的康復(fù)費用，由工傷保險基金按規(guī)定支付;用人單位及其職工未參加工傷保險發(fā)生的符合規(guī)定的康復(fù)費用，由用人單位承擔(dān)。

　　第十五條 工傷康復(fù)對象在康復(fù)治療期間，按照規(guī)定享受住院伙食補助費和工傷停工留薪期待遇。工傷康復(fù)對象在康復(fù)期間，應(yīng)當(dāng)服從康復(fù)機構(gòu)的安排，配合完成工傷康復(fù)計劃。

　　第十六條 具有生活護理依賴等級的工傷職工，可自愿申請納入長期康復(fù)，經(jīng)同意納入長期康復(fù)的工傷職工按照《關(guān)于開展工傷職工長期康復(fù)工作的通知》(長工傷險字〔2015〕10號)的相關(guān)規(guī)定進行管理。

　　第十七條 工傷康復(fù)對象申請勞動能力鑒定的，需提交康復(fù)專家出具的康復(fù)評估報告。

　　第十八條 工傷康復(fù)費用由經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議及有關(guān)規(guī)定與康復(fù)機構(gòu)直接結(jié)算。

　　第十九條 在康復(fù)期間，工傷康復(fù)對象因下列情況發(fā)生的醫(yī)療、康復(fù)費用，工傷保險基金不予支付：

　　(一)未按規(guī)定轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院進行康復(fù)治療所發(fā)生的費用;

　　(二)治療非工傷疾病所發(fā)生的醫(yī)療費用;

　　(三)不合理診療、檢查、用藥所發(fā)生的費用;

　　(四)符合康復(fù)出院條件拒不出院繼續(xù)發(fā)生的費用;

　　(五) 康復(fù)對象故意加重殘情，或無理拒絕康復(fù)機構(gòu)檢查治療導(dǎo)致殘情加重而增加的醫(yī)療費用;

　　(六)因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用;

　　(七)其他不符合工傷保險相關(guān)規(guī)定所發(fā)生的費用。

　　第二十條 工傷治療期間，經(jīng)確認為康復(fù)對象的工傷職工無理拒絕接受工傷康復(fù)的，根據(jù)《工傷保險條例》第四十條規(guī)定，相應(yīng)的工傷保險待遇工傷保險基金不予支付;用人單位或工傷醫(yī)療機構(gòu)拒不轉(zhuǎn)送工傷職工進行工傷康復(fù)的，由用人單位或工傷醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的費用。

　　第二十一條 經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)加強工傷康復(fù)監(jiān)管，組織專家小組成員及相關(guān)部門，定期或不定期對康復(fù)機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)的工傷康復(fù)工作進行指導(dǎo)監(jiān)督，檢查協(xié)議履行情況，及時查處違規(guī)行為。

　　第二十二條 經(jīng)辦機構(gòu)可將工傷職工早期康復(fù)介入率、康復(fù)會診率、康復(fù)轉(zhuǎn)診率納入醫(yī)療機構(gòu)綜合考核指標(biāo)，將工傷職工醫(yī)療康復(fù)有效率、回歸社會率、回歸工作崗位率、綜合滿意度、均次費用納入康復(fù)機構(gòu)綜合考核指標(biāo)。

　　第二十三條 用人單位、職工和康復(fù)機構(gòu)等弄虛作假，騙取工傷康復(fù)費用的，按《社會保險法》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第二十四條 本辦法自發(fā)文之日起實施。