②傷殘津貼：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級為本人工資的70%，六級為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

③一次性工傷醫療補助金：經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。標準為五級24個月，六級18個月。

④一次性傷殘就業補助金：經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付傷殘就業補助金。標準為五級36個月，六級30個月。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3、法律依據：《工傷保險條例》第36條、《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》、湖南省《關于工傷保險工作若干具體問題的補充意見》。

4、提醒：①計算一次性傷殘補助金的本人工資為工傷職工受傷前12個月均月繳費工資;計算一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的本人工資為終止或解除勞動關系前12個月均月繳費工資。

(十一)七級至十級傷殘待遇

1、標準：

①一次性傷殘補助金：七級為13個月的本人工資，八級為11個月的本人工資，九級為9個月的本人工資，十級為7個月的本人工資;

②一次性工傷醫療補助金。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金：七級為15個月;八級為10個月;九級為8個月;十級為6個月。

③一次性傷殘就業補助金。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金：七級為15個月;八級為10個月;九級為8個月;十級為6個月。

2、法律依據：《工傷保險條例》第37條、《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》、湖南省《關于工傷保險工作若干具體問題的補充意見》。

3、提醒：計算一次性傷殘補助金的本人工資為工傷職工受傷前12個月均月繳費工資;計算一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的本人工資為終止或解除勞動關系前12個月均月繳費工資。

(十二)工亡待遇標準

1、喪葬補助金

標準：6個月的上年度職工月均工資，即22650元。(暫定)

2、一次性工亡補助金

(1)標準：上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。26955元*20倍=539100元。(的上年度全國城鎮居民人均可支配收入為