在工作中，一旦發(fā)生了工傷事故該如何申報工傷保險待遇?最有很多讀者打來電話咨詢。《工傷保險條例》的制定，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。那么條例保障了工傷職工的哪些應有待遇呢?

工傷保險待遇項目支付標準表

一、基金支付

二、用人單位支付

待遇類別項目計發(fā)標準

醫(yī)療醫(yī)療按照我市有關規(guī)定執(zhí)行(康復)待遇(康復)費

住院伙食費每人每天30元

外地就醫(yī)交通費：乘坐城市間長途汽車、火車(硬座、硬臥)、輪船(三等艙及以下)發(fā)生的交通費用據(jù)實報銷住宿費：

每天150元伙食費：

交通食宿費每天50元

一次性本市上年度職工五級12個月八級6個月

醫(yī)療補助金月均工資

六級10個月九級4個月

七級8個月十級2個月

傷殘待遇一次性本人工資一級27個月六級16個月

傷殘補助金

二級25個月七級13個月

三級23個月八級11個月

四級21個月九級9個月

五級18個月十級7個月

傷殘津貼本人工資一級90%

二級85%

三級80%

四級75%

生活護理費本市上年度職工生活完全不能自理50%

月均工資

生活大部分不能自理40%

生活部分不能自理30%

輔助器具按照我市規(guī)定項目、標準支付

配置費

工亡待遇一次性上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍

工亡補助金

喪葬補助金本市上年度職工月均工資6個月

供養(yǎng)親屬本人工資配偶40%孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%

撫恤金

其他親屬30%

停工留薪期待遇原工資福利待遇不變，由單位按月支付

傷殘待遇生活不能自理的在停工留薪期需要護理的由單位負責

傷殘津貼本人工資五級70%

六級60%

一次性本市上年度職工月均工資五級18個月八級9個月

就業(yè)補助金

六級15個月九級6個月

七級12個月十級3個月