1.勞動能力鑒定的等級是如何劃分的?

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。我國目前使用的是由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定發布的《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T16180-2014)。

2.申請人應向哪個部門提出勞動能力鑒定申請?

申請人應當向工傷發生所在地的市、州勞動能力鑒定委員會提出申請。

市、州勞動能力鑒定委員會負責本轄區內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。

省勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服的進行再次鑒定。

3.什么情況下應當進行勞動能力鑒定?

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其親屬、用人單位應當及時向設區的市級勞鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

工傷職工也應結合具體情況，就是否具備工傷康復資格、是否需要安裝輔助器具等提出確認申請。

4.提出勞動能力鑒定申請應該提交哪些材料?多久作出鑒定結論?

申請勞動能力鑒定應當填寫《貴州省職工工傷與職業病勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：

(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;

(二)工傷職工的居民身份證或者其他有效身份證明原件和復印件;

(三)工傷職工期一寸免冠正面照片;

(四)有效的診斷證明、按醫療機構病歷管理相關規定復印或復制的檢查、檢驗報告等完整病歷資料;

(五)影像學檢查資料(X光片、CT片、核磁共振片等);

(六)職業病患者，應當提供由社會保險行政部門指定的職業病診斷機構出具的職業病診斷證明原件和復印件;

(七)精神病患者，應當提供由省精神病鑒定機構出具的精神病鑒定證明原件和復印件;

(八)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

初次鑒定、再次鑒定和復查鑒定

勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可延長30日。勞動能力鑒定結論應當在勞動能力鑒定委員會作出后20日內及時送達申請鑒定的工傷職工及其用人單位。

因鑒定工作需要，勞動能力鑒定委員會醫療衛生專家組提出應當進行有關檢查和診斷的，勞動能力鑒定委員會可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的檢查和診斷。

工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請勞動能力再次鑒定，除提交上述初次鑒定規定的資料外，還應當提交勞動能力鑒定初次鑒定結論的原件和復印件，領取初次鑒定結論的簽收時間證明。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其親屬、用人單位或者社保經辦機構認為工傷職工傷殘情況發生變化的，可以向市、州勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。對復查鑒定結論不服的，可以按照上述有關規定申請再次鑒定。