3日，從煙臺市政府辦公室傳來消息，我市正式印發實施《煙臺市婦女發展“十三五”規劃》，孕產婦死亡率控制在10/10萬以下，逐步縮小城鄉、區域差距，降低流動人口孕產婦死亡率，婦女常見病篩查率達到80%以上。婦女養老服務水提高，以城鄉社區為單位的養老服務覆蓋率達到90%以上。

女童學前一年入園率達100%

在身體健康方面，我市提出，孕產婦系統管理率達到90%以上;孕早期檢查率保持在90%以上;農村孕產婦保健覆蓋率保持在95%以上;孕產婦住院分娩率保持在98%以上，落實農村孕產婦住院分娩補助政策，農村孕產婦住院分娩率達到96%以上。確保用人單位每年安排本單位女職工進行一次婦科病、乳腺病篩查，縣級政府至少每2年安排生活困難的婦女進行1次婦科病、乳腺病篩查，每年對65周歲以上老年婦女免費進行1次查體。

婦女教育也將得到改善。適齡女童學前三年入園率達到98%，學前一年入園率達到100%。義務教育適齡女童入學率保持在100%，義務教育鞏固率達到99%，女童等接受九年義務教育，消除女童輟學現象。女性高中階段教育入學率達到99%，女性等接受高中階段教育。女性高等教育入學率達到50%，女性等接受高等教育，消除招生錄取機會性別歧視。

將進城務工人員隨遷子女接受義務教育納入流入地社會事業發展規劃和財政保障范圍，確保隨遷女童等接受義務教育。保障殘疾女童接受義務教育。

對普通高中家庭經濟困難女生給予資助，保障女生不因家庭經濟困難和個人生活困難輟學。實施殘疾學生免費高中階段教育，為殘疾女學生就業和繼續深造創造條件。加快普通高中多樣化發展，逐步實行中等職業教育免費，保障未升入高中的女學生在就業前接受必要的職業教育。

女性勞動者全部參加工傷保險

就業方面，加強婦女新型創業就業臺建設，完善技能培訓、稅費減免、貸款貼息、跟蹤指導等創業扶持政策，推動婦女在新興產業和新興行業創業就業。

全面落實男女同工同酬。從事相同工作、付出等量勞動、取得相同績效的女性，用人單位應支付同等的勞動報酬。保障女職工特殊勞動權益，將女職工特殊勞動權益保護納入政府勞動監察職責范圍。依法處理侵犯女職工權益案件。

婦女養老保障覆蓋面逐步擴大。繼續擴大城鎮婦女養老保險覆蓋面，城鄉居民養老保險女性參保人數逐步提高。婦女參加失業保險的人數增加，失業保險待遇水逐步提高。有勞動關系的女性勞動者全部參加工傷保險。婦女養老服務水提高，以城鄉社區為單位的養老服務覆蓋率達到90%以上。

縣級領導班子至少配1名女干部

我市提出，加強婦女參與決策和管理。各級人民代表大會在換屆選舉時，正式代表候選人中婦女比例不低于30%。

縣級黨委、政府領導班子，應至少各配備1名女干部，并逐步增加。鄉鎮(街道)黨政領導班子中，至少有1名女干部。全市縣級黨政正職中至少配備1名女干部。擔任鄉鎮(街道)黨政正職的女干部要有一定數量。

市級黨委、政府的工作部門，要有一半以上的領導班子配備女干部;縣級黨委、政府的工作部門，要有一半左右的領導班子配備女干部;縣級以上各級地方政府和工作部門領導班子中擔任正職的女干部占同級正職干部的比例逐步提高。

企事業單位領導班子成員中女性要占有一定比例。村(社區)黨組織成員中女性成員比例逐步提高，提高女性擔任黨組織書記比例，村(居)民委員會成員中應當有婦女成員，鼓勵女性積極參與村(居)民委員會主任職務競選。國有企業董事會、監事會及管理層中女性比例逐步提高。職工代表大會、教職工代表大會中女性比例逐步提高。