工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率是在用人單位所對(duì)應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位前兩年自然年度的工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其本期應(yīng)當(dāng)上浮或者下浮的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

目前，我市一類至八類行業(yè)工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.6%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、2.0%、2.2%、2.4%。新出臺(tái)的《泰州工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法》規(guī)定，一類行業(yè)不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，二類至八類行業(yè)用人單位，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)，可上下浮動(dòng)兩檔：二類至四類行業(yè)單位上浮一檔為增加0.2%，上浮二檔為增加0.4%，下浮一檔為降低0.2%，下浮二檔為降低0.4%;五類至八類行業(yè)單位上浮一檔為增加0.4%，上浮二檔為增加0.8%，下浮一檔為降低0.4%，下浮二檔為降低0.8%。

《辦法》還規(guī)定了兩類費(fèi)率下浮的情形：一是用人單位連續(xù)兩年未發(fā)生工傷事故的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮二檔;二是根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T9006-2010)被評(píng)定為安全生產(chǎn)一級(jí)和二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的，費(fèi)率可分別降低0.4%、0.2%。同時(shí)，用人單位在浮動(dòng)費(fèi)率調(diào)整年度前兩年內(nèi)有拖欠工傷保險(xiǎn)費(fèi);少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資總額或者職工人數(shù);騙取工傷保險(xiǎn)待遇;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下浮。

《辦法》還列出了三種不計(jì)入該用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率的計(jì)算范圍的情形：職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

最國(guó)家一直在猛抓職工的工傷保險(xiǎn)參保情況，于是就有參保了的網(wǎng)友想要知道工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則是怎么樣的?工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及條件是怎么樣的?一起來(lái)了解下吧。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要什么材料

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

工傷認(rèn)定的時(shí)間是如何規(guī)定的?

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。