從市人力資源和社會保障局獲悉，東陽市發布了《關于執行工傷保險浮動費率的通知》。新浮動費率辦法實行后，全工傷保險均費率繼10月1日起的0.75%，再次降低至0.62%，新辦法自2017年7月1日起施行，預計2017年將為用人單位減負561.22萬元。

自10月1日起，東陽市將工傷保險均費率由1%降至0.75%，并根據行業風險程度細化基準費率檔次，工傷保險行業基準費率由三類調整為八類。根據工傷發生率、工傷保險費用使用對用人單位適當上浮或下浮費率。即屬于一類行業的用人單位，在基準費率的基礎上，可向上浮動。屬二類至八類行業的用人單位，在基準費率的基礎上，可分別向上和向下浮動。

行業內費率檔次浮動辦法。按照用人單位上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例(以下簡稱支繳比例)實行費率上下浮動。征收費率高低與用人單位工傷發生率及工傷保險費使用掛鉤。一類行業的用人單位，上年度支繳比例不滿120%的，按所屬行業基準費率征收;支繳比例滿120%(含)以上的，按所屬行業基準費率的120%征收。二類至八類行業的用人單位，上年度支繳比例不滿80%的，按基準費率的80%征收;支繳比例滿80%(含)以上不滿120%的，按基準費率征收;支繳比例滿120%(含)以上的，按基準費率的120%征收。

市人社局相關負責人介紹，新辦法的實施將產生較好的社會效益，既有利于降低工傷發生率，促進工傷預防，又有利于減輕企業負擔，促進全市經濟協調發展。經測算，2017年實施浮動費率后，費率下浮的企業有5769戶，維持基準費率的企業有1116戶，既充分考慮了用人單位的權益,也有利于調動企業自覺承擔社會責任的積極性。

工傷保險一年多少錢

工傷保險是由用人單位繳納費用，個人無需繳納，工傷保險的費用是由企業或雇主按國家的費率繳納的，按照當地統籌地區規定的繳費費率繳納，統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。費率方面各地略有差異，具體可以咨詢當地的社保局。

工傷保險適用范圍有哪些?

一是我國境內的各類企業。《工傷保險條例》通過立法把各類企業都納入到工傷保險范圍，這對分散各類企業特別是鄉鎮企業、私營企業等的工傷風險有很大的作用。保障工傷職工的合法權益，要覆蓋國有企業和其他各種所有制的企業。

二是我國的有雇工的個體工商戶。鑒于各地經濟發展水差異，有雇工的個體工商戶用工制度尚不夠規范等情況，《工傷保險條例》規定，有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由各省(自治區、直轄市)人民政府規定。

三是事業單位、社會團體和民辦非企業單位。這類單位的工傷保險辦法，由勞動保障部會同人事、民政、財政等部門參照《工傷保險條例》另行規定，報國務院批準后施行。

四是國家機關工作人員。按照《工傷保險條例》規定，其具體辦法由勞動保障部會同人事、財政部門制定。