一、工亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定工亡的前提是職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

典型的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是“三工原則”因工作原因、工作時(shí)間、工作場所，從時(shí)間、地點(diǎn)和原因三個(gè)條件同時(shí)具備的傷害事故導(dǎo)致職工死亡時(shí)才可以認(rèn)定為工傷。

具體如下：

1、一般工亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一導(dǎo)致職工死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷亡

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的導(dǎo)致死亡。

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

3、視同工傷情形導(dǎo)致工亡的：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工亡：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

4、不能認(rèn)定工亡的情況

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的； (三)自殘或者自殺的。

二、工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金：

1、領(lǐng)取條件：因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

2、賠償公式：本人工資*賠償比例

①配偶每月本人工資*40%；

②其他親屬：每人每月（不受人數(shù)限制）；本人工資*30%；

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的

③最高額限制：各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。月供養(yǎng)總和≤月本人工資

④供養(yǎng)親屬的具體范圍：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

a完全喪失勞動(dòng)能力的；

b工亡職工配偶:男年滿６０周歲、女年滿５５周歲的；

c工亡職工父母:男年滿６０周歲、女年滿５５周歲的；

d工亡職工子女未滿１８周歲的；

e工亡職工祖父母：工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿６０周歲，祖母、外祖母年滿５５周歲的；

f工亡職工孫子女、外孫子女：工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿１８周歲的；

g工亡職工未成年兄弟姐妹：工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿１８周歲的。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金支付期限

領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

①年滿１８周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；

②就業(yè)或參軍的；

③工亡職工配偶再婚的；

④被他人或組織收養(yǎng)的；

⑤死亡的。

4、對于工亡職工父母一方有退休金，另一方?jīng)]有退休金，沒有退休金一方可否視為被供養(yǎng)人？

職工因工死亡時(shí)，其父母一方無收入來源，另一方已經(jīng)退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金，無收人來源的一方可以列入因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

1、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其親屬享受全部的工亡待遇。喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。2、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其親屬只享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金兩項(xiàng)，不享受一次性工亡補(bǔ)助金。

*如果職工沒有當(dāng)場身亡，還會(huì)涉及到醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理、住院伙食補(bǔ)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等賠償項(xiàng)目。

（四）其他

1、本人工資怎么計(jì)算？本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的60%計(jì)算。

2、統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資指河北省上年度職工月均工資。