2017年1月19日，市民政局局長(zhǎng)李萬(wàn)鈞在“市民對(duì)話一把手”欄目中表示，為吸引外地優(yōu)秀人才來(lái)京從事養(yǎng)老服務(wù)工作，本市將研究實(shí)施非京籍養(yǎng)老服務(wù)人才積分落戶優(yōu)待政策。此外，今年全市將建設(shè)不少于200家養(yǎng)老服務(wù)驛站，優(yōu)先在老齡人口密度大的地方建設(shè)。為了方便住在老樓的老人上下樓，今年所有的養(yǎng)老服務(wù)驛站將配備爬樓機(jī)，社區(qū)老人可免費(fèi)租用。

打造“四級(jí)三邊”養(yǎng)老體系

“北京均每天增長(zhǎng)500位60歲以上的老年人，每年增加15萬(wàn)。按照這種速度，以后戶籍人口中，每3個(gè)人中就會(huì)有1個(gè)老年人。”李萬(wàn)鈞說(shuō)，截至目前，北京市的戶籍老年人口數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了350多萬(wàn)，到2020年將突破400萬(wàn)。

面對(duì)這350多萬(wàn)老年人，本市正在建立“四級(jí)三邊”養(yǎng)老服務(wù)體系。“四級(jí)”即市、區(qū)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)四個(gè)層面。市級(jí)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌謀劃、出政策以及行業(yè)監(jiān)督，區(qū)級(jí)建立養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心，統(tǒng)籌區(qū)里的養(yǎng)老服務(wù)資源，街道和社區(qū)居委會(huì)通過(guò)養(yǎng)老照料中心和養(yǎng)老服務(wù)驛站直接為老人提供服務(wù)。李萬(wàn)鈞說(shuō)，“市區(qū)兩級(jí)更像總調(diào)度臺(tái)，而街居兩級(jí)則是老年人就獲取養(yǎng)老服務(wù)的總服務(wù)臺(tái)。”根據(jù)規(guī)劃，大部分老年人在周邊3公里內(nèi)就有養(yǎng)老照料中心，1公里內(nèi)有驛站。“三邊”指老年人的周邊、身邊、床邊。周邊是讓老年人在活動(dòng)區(qū)域內(nèi)能享受到應(yīng)該享受的服務(wù)，身邊就是老年人下樓以后就可以有貼心的服務(wù)，床邊是指養(yǎng)老服務(wù)要延伸到家里。

今年養(yǎng)老驛站將配爬樓機(jī)

“現(xiàn)在96%的老年人選擇在社區(qū)和居家養(yǎng)老。”李萬(wàn)鈞說(shuō)，本市從去年開(kāi)始啟動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)驛站建設(shè)，并開(kāi)展了150個(gè)試點(diǎn)，利用社區(qū)的設(shè)施和資源，讓老年人不離社區(qū)就享受方便快捷的為老服務(wù)。

李萬(wàn)鈞出示了一張全市老年人口分布地圖，這張圖顏色深淺不一，有紅、橙、黃、藍(lán)和白多種顏色，中心城區(qū)紅色和橙色的區(qū)域相對(duì)多。“像紅色區(qū)域，1方公里老年人超過(guò)了1萬(wàn)人，橙色方塊中也得有三五千人。”李萬(wàn)鈞說(shuō)，驛站設(shè)置的原則就是追著老年人扎堆的地方走，今年，市民政局將對(duì)深紅色、紅色的地方首先建設(shè)驛站，爭(zhēng)取用1至2年時(shí)間均衡建設(shè)，再用1至2年逐步加密建設(shè)，“十三五”時(shí)期，全市計(jì)劃建設(shè)1000多個(gè)驛站，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

民政部門曾經(jīng)做過(guò)調(diào)查，老年人最看好的上門服務(wù)有醫(yī)療、就餐、助浴和家政。去年市民政局在城六區(qū)和房山、順義開(kāi)展了養(yǎng)老助餐服務(wù)試點(diǎn)，通過(guò)扶持專業(yè)餐飲企業(yè)、增強(qiáng)養(yǎng)老照料中心輻射功能等方式，建立了中央廚房+社區(qū)的配餐、送餐和助餐體系，各個(gè)區(qū)都形成了自己的，取得了很好的成效。

住在老舊小區(qū)的老人，由于沒(méi)有電梯，上下樓格外不方便。針對(duì)這一情況，李萬(wàn)鈞表示，今年所有的養(yǎng)老服務(wù)驛站將配備爬樓機(jī)，輔助行動(dòng)不便的老年人上下樓。“每臺(tái)爬樓機(jī)的價(jià)格在2萬(wàn)至4萬(wàn)元左右，政府將給養(yǎng)老服務(wù)驛站提供補(bǔ)貼。驛站配備之后，老人可以免費(fèi)租用。”

扶持嵌入式小型養(yǎng)老院

截至底，全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共有587家，其中531家處于開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，還有56家處于開(kāi)工建設(shè)中。全市擁有養(yǎng)老床位12.6萬(wàn)張，其中運(yùn)營(yíng)床位11.1萬(wàn)張。李萬(wàn)鈞說(shuō)，目前床位閑置和一床難求現(xiàn)象同時(shí)并存，機(jī)構(gòu)分布與人口密度地區(qū)也不完全匹配。“所以些年來(lái)，我們不再把床位建設(shè)數(shù)量指標(biāo)作為考核各區(qū)養(yǎng)老工作的唯一指標(biāo)，特別是《居家養(yǎng)老服務(wù)條例》頒布實(shí)施以來(lái)，我們把養(yǎng)老工作重點(diǎn)調(diào)整到居家養(yǎng)老上來(lái)，推動(dòng)機(jī)構(gòu)、社區(qū)、居家融合發(fā)展，開(kāi)展街道養(yǎng)老照料中心、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)驛站建設(shè)。扶持建設(shè)街坊式、家門口、嵌入式的社區(qū)小型養(yǎng)老院和服務(wù)設(shè)施，并通過(guò)設(shè)施臺(tái)實(shí)現(xiàn)入戶為老人服務(wù)，得到了基層各界和廣大老年人的高度認(rèn)可。”

將打造養(yǎng)老人才職稱體系

針對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才的問(wèn)題，李萬(wàn)鈞坦言，目前全市養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍存在“三低三高”問(wèn)題，即從業(yè)人員待遇低工作強(qiáng)度高、學(xué)歷低年齡高、地位低流動(dòng)率高。在總量上，也存在人員嚴(yán)重不足的問(wèn)題。目前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)住著6萬(wàn)多人，隨著越來(lái)越多的老人入住，護(hù)理員的缺口就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。以目前在崗的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理員7000人計(jì)算，如按照護(hù)理員對(duì)老人的比例均為1比4計(jì)算，缺口有2.4萬(wàn)人之多。

為解決養(yǎng)老護(hù)理人員總量和結(jié)構(gòu)問(wèn)題，去年12月本市出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，以“開(kāi)源截流”為目標(biāo)制定了相應(yīng)政策。“開(kāi)源”就是擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)人才來(lái)源渠道，讓更多人才進(jìn)到養(yǎng)老行業(yè);“截流”就是通過(guò)各種優(yōu)惠政策和扶持手段，讓已進(jìn)來(lái)的人才留得住。今后本市還將打造適合養(yǎng)老人才的職稱體系，為護(hù)理員開(kāi)辦培訓(xùn)學(xué)校免費(fèi)培訓(xùn)。目前正在研究社會(huì)保險(xiǎn)、特殊崗位補(bǔ)貼等政策支撐，如為吸引外地優(yōu)秀人才來(lái)京從事養(yǎng)老服務(wù)工作，實(shí)施非京籍養(yǎng)老服務(wù)人才積分落戶優(yōu)待政策;養(yǎng)老服務(wù)人才年老后優(yōu)先入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu);優(yōu)秀養(yǎng)老服務(wù)人才，優(yōu)先給予深造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、優(yōu)先推薦獎(jiǎng)評(píng)。

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第一條為深入貫徹落實(shí)戶籍制度改革精神，堅(jiān)持和強(qiáng)化首都城市戰(zhàn)略定位，進(jìn)一步加強(qiáng)人口服務(wù)和管理，逐步有序推進(jìn)長(zhǎng)期在京穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口落戶工作，緊密結(jié)合本市實(shí)際，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，制定本辦法。

第二條本辦法所稱積分落戶是通過(guò)建立指標(biāo)體系，對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)賦予一定分值，總積分達(dá)到規(guī)定分值的申請(qǐng)人，可申請(qǐng)辦理本市常住戶口。

第三條堅(jiān)持公公正、總量控制、存量?jī)?yōu)先、有序推進(jìn)的原則，穩(wěn)步實(shí)施積分落戶政策。

第四條申請(qǐng)人申請(qǐng)積分落戶應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

(一)持有本市居住證;

(二)不超過(guò)法定退休年齡;

(三)在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)7年及以上;

(四)無(wú)刑事犯罪記錄。

第五條積分落戶指標(biāo)體系由合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所以及教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、榮譽(yù)表彰、守法記錄指標(biāo)組成。總積分為各項(xiàng)指標(biāo)的累計(jì)得分。

(一)合法穩(wěn)定就業(yè)指標(biāo)及分值

申請(qǐng)人與在京用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并連續(xù)工作滿1年及以上，或在京投資辦企業(yè)并連續(xù)經(jīng)營(yíng)滿1年及以上，或在京注冊(cè)登記為個(gè)體工商戶并連續(xù)經(jīng)營(yíng)滿1年及以上;以連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限作為合法穩(wěn)定就業(yè)年限的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，每連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年積3分。

(二)合法穩(wěn)定住所指標(biāo)及分值

申請(qǐng)人擁有取得本市房屋所有權(quán)證的自有住所;或簽訂正式房屋租賃合同，合法租賃符合登記備案、依法納稅等有關(guān)規(guī)定的住所;或居住在用人單位提供的具有合法產(chǎn)權(quán)的宿舍。申請(qǐng)人需連續(xù)居住滿1年及以上。在自有產(chǎn)權(quán)住所每連續(xù)居住滿1年積1分，在合法租賃住所和單位宿舍每連續(xù)居住滿1年積0.5分。當(dāng)連續(xù)居住年限多于繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限，以連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限作為連續(xù)居住年限。

(三)教育背景指標(biāo)及分值

申請(qǐng)人取得國(guó)民教育系列及教育部認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)的，可獲得相應(yīng)的積分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)為：大學(xué)專科(含高職)10.5分，大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位15分，研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位26分，研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位37分。學(xué)歷(學(xué)位)的認(rèn)定以申請(qǐng)人獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)為準(zhǔn)，不累計(jì)。取得學(xué)歷(學(xué)位)期間連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限及連續(xù)居住年限的積分與學(xué)歷(學(xué)位)積分不累計(jì)。

(四)職住區(qū)域指標(biāo)及分值

自本辦法施行之日起，申請(qǐng)人居住地由城六區(qū)(東城區(qū)、西城區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、石景山區(qū))轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域的，每滿1年加2分，最高加6分。申請(qǐng)人就業(yè)地和居住地均由城六區(qū)轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域的，每滿1年加4分，最高加12分。

(五)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)及分值

申請(qǐng)人在科技、文化領(lǐng)域以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得國(guó)家級(jí)或本市市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，可獲得相應(yīng)加分。其中，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的最高加12分，獲本市市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的最高加6分。只計(jì)最高分，不累計(jì)加分。

申請(qǐng)人在國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員，且在持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，工作每滿1年加2分，最高加6分。

申請(qǐng)人在經(jīng)認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間中符合一定條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資或就業(yè)，且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，投資或就業(yè)每滿1年加2分，最高加6分。

申請(qǐng)人在經(jīng)認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)投資或就業(yè)，且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，投資或就業(yè)每滿1年加1分，最高加3分。

上述創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)各項(xiàng)加分不累計(jì)，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只計(jì)最高分。

(六)納稅指標(biāo)及分值

申請(qǐng)人3年連續(xù)納稅，且滿足以下條件之一的，加6分：工資、薪金以及勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人所得稅納稅額均每年在10萬(wàn)元及以上;依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資人，根據(jù)企業(yè)已繳納的稅金，以其出資比例計(jì)算納稅額，均每年納稅20萬(wàn)元及以上。以上情況積分不累計(jì)。

自本辦法施行之日起，有涉稅違法行為記錄的個(gè)人、企業(yè)法人和個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)者，申請(qǐng)積分落戶的，每條記錄減12分。

(七)年齡指標(biāo)及分值

申請(qǐng)人年齡不超過(guò)45周歲的，加20分。

(八)榮譽(yù)表彰指標(biāo)及分值

申請(qǐng)人獲得以下榮譽(yù)表彰之一的，加20分：被評(píng)選為省部級(jí)以上勞動(dòng)模范;全國(guó)道德模范或首都道德模范;全國(guó)見(jiàn)義勇為英雄模范或首都見(jiàn)義勇為好市民。國(guó)家相關(guān)表彰另有規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。以上情況積分不累計(jì)。

(九)守法記錄指標(biāo)及分值

自本辦法施行之日起，申請(qǐng)人在本市因違反有關(guān)法律被公安機(jī)關(guān)處以行政拘留處罰的，每條行政拘留記錄減30分。

第六條市有關(guān)部門另行制定積分落戶管理辦法實(shí)施細(xì)則，包括積分落戶指標(biāo)的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和政策執(zhí)行具體操作流程等。

第七條積分落戶每年申請(qǐng)一次。符合第四條規(guī)定的申請(qǐng)人，可向用人單位提交申請(qǐng)，由用人單位統(tǒng)一向有關(guān)部門申報(bào)。

第八條市政府根據(jù)年度人口調(diào)控情況，每年向社會(huì)公布積分落戶分值。市有關(guān)部門根據(jù)申請(qǐng)人積分情況和落戶分值，初步確定年度積分落戶人員，并將其積分情況向社會(huì)公示。公示通過(guò)后，申請(qǐng)人可按相關(guān)規(guī)定辦理本市常住戶口。

第九條獲得積分落戶資格的申請(qǐng)人，其符合計(jì)劃生育政策的未成年子女可以隨遷落戶;其配偶、父母申請(qǐng)落戶按照本市現(xiàn)行親屬投靠落戶政策辦理。

第十條行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)。對(duì)在積分落戶工作中存在徇私舞弊、濫用職權(quán)、索賄受賄等行為的，由其所在單位或者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

申請(qǐng)人及所在單位應(yīng)當(dāng)保證所提供申請(qǐng)材料的真實(shí)性。對(duì)申請(qǐng)材料弄虛作假的，取消申請(qǐng)人當(dāng)年及以后5年內(nèi)的積分落戶申請(qǐng)資格;已經(jīng)落戶的，予以注銷。對(duì)所在單位協(xié)助提供虛假材料的，當(dāng)年及以后5年內(nèi)不受理其積分落戶申請(qǐng)事項(xiàng)。以上情形構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十一條根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，由市有關(guān)部門對(duì)積分落戶指標(biāo)體系適時(shí)提出調(diào)整方案，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后向社會(huì)公布。

第十二條本辦法自2017年1月1日起施行，有效期至2019年12月31日。