各市、縣(市、區(qū))教育局要按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。下面是安徽中小學(xué)教師招聘考試系統(tǒng)登錄入口，歡迎使用。

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　安徽省計(jì)劃招聘17378名中小學(xué)教師

為做好2017年度安徽省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作，4月21日，省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《2017年度安徽省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告》，部署2017年度全省中小學(xué)新任教師招聘工作。

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2017年度，安徽省中小學(xué)新任教師招聘崗位計(jì)劃共17378名。并在招聘計(jì)劃中統(tǒng)籌安排100名單列計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍、服役期滿(mǎn)的退役士兵。從今天起，可在安徽教育網(wǎng)、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽省中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)上查詢(xún)招聘崗位計(jì)劃等信息。

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4月27日8:00至5月2日18:00，符合條件的人員可以在“安徽省中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://jszp.ahzsks.cn，以下簡(jiǎn)稱(chēng)‘教師考試網(wǎng)’)”報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，各市、縣(市、區(qū))教育局對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于5月4日12:00前完成。報(bào)考人員報(bào)名后至5月4日可隨時(shí)登錄“教師考試網(wǎng)”查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在5月4日12:00前改報(bào)。通過(guò)資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于5月25日8:00至5月27日18:00登錄“教師考試網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

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2017年度全省中小學(xué)新任教師招聘統(tǒng)一筆試由省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳共同組織實(shí)施。筆試時(shí)間為5月28日上午9:00?11:00 《教育綜合知識(shí)》，下午14:00?16:30《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，所有考生均需參加。筆試范圍以《安徽省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

筆試每科滿(mǎn)分為120分，按《教育綜合知識(shí)》占40%、《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%合成筆試成績(jī)。設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。6月15日?qǐng)?bào)考人員可登錄“教師考試網(wǎng)”查詢(xún)個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。

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報(bào)考非單列計(jì)劃崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月26-27日攜帶相關(guān)證書(shū)到報(bào)考市、縣(市、區(qū))教育局人事科申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由各市教育局人事科留存身份證復(fù)印件和證書(shū)復(fù)印件備查，并匯總本市所轄各縣(市、區(qū))符合加分條件人員，向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，報(bào)送市教育考試機(jī)構(gòu)，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考單列計(jì)劃崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

擬入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員需要參加由各市、縣(市、區(qū))教育、人社部門(mén)負(fù)責(zé)的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，該名單由各市、縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站公布。具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜由各市、縣(市、區(qū))按照教師管理權(quán)限在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站提前公告。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，采取上課、說(shuō)課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專(zhuān)業(yè)測(cè)試有關(guān)具體事項(xiàng)由各市、縣(市、區(qū))屆時(shí)另行公告。

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專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，各市、縣(市、區(qū))根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×60%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

通過(guò)體檢與考察的報(bào)考人員，將由各市、縣(市、區(qū))按照規(guī)定在教育局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為一周。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

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各市、縣(市、區(qū))教育局要按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。