為了方便各位登錄內(nèi)蒙古調(diào)研臺，下面是高考知識網(wǎng)整理的內(nèi)蒙古調(diào)研臺登錄學(xué)生版入口，希望可以幫助到大家哦!歡迎點擊查看!

點擊進入>>>內(nèi)蒙古調(diào)研臺登錄學(xué)生版入口

內(nèi)蒙古大學(xué)2017年公開招聘具有碩士學(xué)位工作人員簡章

為保證我校招聘工作的公有序，滿足招聘崗位的用人需求，提升學(xué)校的綜合實力，切實體現(xiàn)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)學(xué)校研究審議，根據(jù)自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準的《內(nèi)蒙古大學(xué)2017年公開招聘具有碩士學(xué)位工作人員實施方案》，制定本簡章。

一、學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古大學(xué)始建于1957年，新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)最早創(chuàng)立的一所綜合性大學(xué)。1978年被確定為全國重點大學(xué)，1997年被批準為國家“211工程”重點建設(shè)院校，2004年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府重點共建高校，2012年成為國家“中西部高校提升綜合實力工程”實施院校。

為進一步推進我校的“雙一流”建設(shè)，學(xué)校經(jīng)研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才，真誠歡迎海內(nèi)外有識之士報名應(yīng)聘。

二、招聘計劃

2017年計劃招聘具有碩士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)崗位人數(shù)12人(教學(xué)科研崗位人數(shù)4人、教輔崗位人數(shù)8人)、管理崗位人數(shù)21人：

其中定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生(這兩類人員以下統(tǒng)稱“蒙漢兼通”人員)的崗位計劃招聘5人，定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”)的崗位計劃招聘7人。

詳見《2017年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》(見附件)。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1、具有內(nèi)蒙古戶籍的人員;

2、全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);

3、不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

(1)內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生;

(2)戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機構(gòu)的;

(3)取得全日制研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員(含2017年畢業(yè)的應(yīng)屆全日制碩士以上研究生畢業(yè)生，不含在職教育);

(4)在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿，考核合格的規(guī)定時限內(nèi)的服務(wù)基層“項目人員”。

以上條件中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2017年12月31日;其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

(二)應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上文化程度，第一學(xué)歷為全日制普通高校本科(須具有全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位，且不含專升本或?qū)？破瘘c本科)。詳見《2017年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》;

5、年齡在35周歲以下(1981年4月20日之后出生);

6、具有正常履行職責的身體條件;

7、具有符合崗位要求的工作能力;

8、具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件(詳見《2017年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有碩士學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》);

9、對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。

凡是到報名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

(三)下列人員不得應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生);

3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

5、政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

9、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報名與資格初審

(一)報名

1、報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)進行報名

報名時間：2017年4月20日?4月28日

截至4月24日下午17:30，若蒙漢兼通定向崗位和項目人員定向崗位報名人數(shù)達不到規(guī)定的開考比例，從4月24日下午17:30開始將上述定向崗位轉(zhuǎn)為普通崗位，允許其他人員報名。具體放開的定向崗位以報名網(wǎng)站通知公告為準。

2、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，須用身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員報名時要按照要求在網(wǎng)上填寫報名信息，并上傳本人期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照(白色背景，jpg和png格式、大小為2MB以下)。

應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀學(xué)校、院系、專業(yè)和起止年月即可)、工作經(jīng)歷(填寫工作單位、起止年月和所從事的主要工作即可)，否則，將不予審核通過。

在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。應(yīng)聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

注：應(yīng)聘體育教學(xué)部教學(xué)科研崗位的，須上傳足球或體操專業(yè)水證書。應(yīng)聘后勤保障處內(nèi)蒙古大學(xué)醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)師的，須上傳執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。應(yīng)聘“項目人員”定向崗位的，屬于高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員的，須上傳服務(wù)項目證書和服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿且考核合格的證明;

屬于基層公益性崗位服務(wù)人員的，須上傳自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿且考核合格的證書(證明);屬于大學(xué)生退役士兵的，須上傳士兵退役證。

3、應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認。試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

4、應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

5、報名聯(lián)系人：叢老師，張老師

聯(lián)系電話：0471-4992230

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00;下午15:00-17:30。

(二)資格初審

1、資格初審工作在網(wǎng)上進行，資格初審時間為：2017年4月20日至5月3日下午17:00(周六、日和法定節(jié)假日除外)

2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，4月28日報名的人員，要隨時查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，不能再改報其他崗位。初審被退回人員，如因報名信息不完整或不準確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報名信息的，視為報名失敗;

如因不符合崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報其他崗位，在此期間未改報其他崗位的，視為報名失敗。初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。

由于應(yīng)聘人員人數(shù)較多，我校資格初審工作將在初次審核的基礎(chǔ)上對審查結(jié)果進行多次復(fù)核，請所有應(yīng)聘人員在報名和資格初審期間經(jīng)常登陸報名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果，即使是資格初審?fù)ㄟ^人員也要在5月3日下午17：00前經(jīng)常登陸查看，避免因復(fù)核未通過導(dǎo)致報名失敗。

在報名期間已提交了報名申請但審核退回的考生，在資格審核結(jié)束前未修改相關(guān)信息的，視為報名失敗。如因個人原因未及時登錄查看或修改報名信息導(dǎo)致報名失敗，責任自負!

3、初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必于2017年5月27日至6月4日登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。

(三)筆試開考比例

筆試開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;對于達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，對于急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，可適當降低開考比例。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補最多不超過3次。

五、筆試

所有應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位人員均需參加內(nèi)蒙古大學(xué)統(tǒng)一組織的筆試。

(一)筆試考一個科目，采用閉卷方式進行，滿分100分。考試內(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識，不指定參考書目。

(二)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(三)筆試和面試試題的命題、制卷、閱卷進行入闈管理，命題、考試、閱卷時間不間斷，整個命題、試卷運轉(zhuǎn)、交接、考務(wù)工作嚴格執(zhí)行人事考試保密制度，與命題專家簽訂保密協(xié)議。

(四)筆試時間：2017年6月4日

筆試地點：內(nèi)蒙古大學(xué)

詳見本人準考證，應(yīng)聘人員憑身份證(或護照)和準考證參加筆試。

(五)對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

(六)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由學(xué)校劃定筆試最低合格分數(shù)線，并填寫《自治區(qū)直屬事業(yè)單位2017年度公開招聘工作人員筆試、面試最低合格分數(shù)線備案表》，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

(七)應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

(一)從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審和面試范圍的人員。

同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審和面試。對于急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1面試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，可適當降低面試比例。進入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

(二)資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

(三)進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《面試準考證》，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(四)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料(原件及復(fù)印件各一份)到指定地點進行資格復(fù)審：

1、準考證及身份證(或護照)。

2、本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)，并提交本、碩、博教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)。

3、《應(yīng)聘個人基本情況登記表》及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件(《應(yīng)聘個人基本情況登記表》請自行登陸報名網(wǎng)站，從“簡歷預(yù)覽”中下載打印)。

4、留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

5、戶口在內(nèi)蒙古的須攜帶戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件)。

戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

非內(nèi)蒙古生源且不具有內(nèi)蒙古戶籍且不是內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生，須提供戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機構(gòu)的證明或碩士研究生就讀學(xué)校開具的普通高等院校全日制教育類別證明或在內(nèi)蒙古服務(wù)基層項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿且考核合格的證明原件及復(fù)印件。

6、應(yīng)聘“項目人員”崗位的人員，屬于高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員的，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿且考核合格的證明原件及復(fù)印件;

屬于基層公益性崗位服務(wù)人員的，還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿且考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

7、招聘崗位要求的其他證件和證明原件及復(fù)印件。

(五)資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔。

七、面試

(一)面試由學(xué)校按崗位要求統(tǒng)一組織，面試滿分為100分。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答。

(二)參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規(guī)定的日期和時間到指定地點參加面試，具體要求詳見《面試準考證》。

(三)學(xué)校成立考官組對應(yīng)聘人員進行面試，應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取均分數(shù)的方法，計算出考生的成績，并經(jīng)復(fù)核后，當場宣布面試成績。凡是在開考后10分鐘未報到的考生視為自動放棄面試資格。

(四)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員均成績(不能計算均成績的，須達到學(xué)校設(shè)定的面試合格分數(shù)線70分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試時間地點

面試時間、地點在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

(六)考試總成績的計算辦法：

考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生面試成績和考試總成績，在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

八、藝術(shù)類和體育類崗位招聘辦法

應(yīng)聘藝術(shù)類和體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位(文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位、體育教學(xué)部教學(xué)科研崗位)的人員，公開招聘考試先進行面試，通過面試的人員再與其他崗位應(yīng)聘人員一同參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。

面試由內(nèi)蒙古大學(xué)組織實施，面試相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

面試開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;對于達不到開考比例的崗位，取消開考。對于急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，可適當降低開考比例。

按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審和筆試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審和筆試。對于急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1筆試比例的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，可適當降低筆試比例。

對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員均成績(不能計算均成績的，須達到學(xué)校設(shè)定的面試合格分數(shù)線70分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時間和地點在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進入筆試人員范圍。全部應(yīng)聘人員的面試成績和進入筆試人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

特別提醒：

1、因藝術(shù)類和體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位公開招聘面試和資格復(fù)審將連續(xù)進行，通過資格初審的應(yīng)聘人員參加面試時務(wù)必攜帶資格復(fù)審材料。

2、請藝術(shù)類和體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員通過資格初審后，及時關(guān)注內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站通知，按照規(guī)定的時間和地點參加面試和資格復(fù)審。

九、體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;

筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

(一)體檢

體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由學(xué)校組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。

應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

體檢具體時間和地點在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

(二)考察

學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立4人考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�根�?jù)招聘崗位的要求，對被考察者的政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件等情況進全面考察。

通過考察全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、政治素質(zhì)、遵紀守法、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、崗位所需的工作能力素質(zhì)等情況。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

十、公示與聘用

(一)公示

學(xué)校召開黨委會，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

(二)聘用

1、公示結(jié)束后，學(xué)校將聘用報告和擬聘人員花名冊按照管理權(quán)限報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公式期滿無異議的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2、2017年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

3、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

4、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

5、學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

6、受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。

十一、紀律和監(jiān)督

(一)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、學(xué)校紀委對招聘工作全程監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(三)對違反有關(guān)紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分;對違反紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督舉報電話：

自治區(qū)人力資源和社會保障廳0471-6944911

自治區(qū)教育廳0471-28569112856813

內(nèi)蒙古大學(xué)0471-4994292

十二、其他事項

(一)本簡章適用于我校公開招聘具有碩士學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位人員。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

(四)本公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處、內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。

(五)本簡章由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負責解釋。