入夏以來(lái)，各地氣溫越來(lái)越高。6月起，廣大勞動(dòng)者有望增加一筆津貼收入，下面是高考知識(shí)網(wǎng)為大家整理的2017年福建省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀!希望對(duì)大家有所幫助!

2017年福建省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

福建發(fā)放時(shí)間：5-9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按8?10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

閩人社文〔2013〕239號(hào)

各市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局、商務(wù)局、商貿(mào)局、經(jīng)貿(mào)局)、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)，潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、經(jīng)發(fā)局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)，省直屬各單位，有關(guān)企業(yè)：

為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的生命安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)省政府同意，決定對(duì)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱(chēng)高溫作業(yè))，應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

二、用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

三、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：

(一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;

(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的;

(三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

四、用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。

用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

五、用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。

六、防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，用人單位應(yīng)合理安排職工夏季工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康。

七、各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政管理部門(mén)要根據(jù)各自職責(zé)加強(qiáng)對(duì)用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)日常監(jiān)督管理工作。用人單位主管部門(mén)要督促用人單位做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)用人單位高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。

八、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2013年7月1日起執(zhí)行。

高溫津貼的支付條件和支付標(biāo)準(zhǔn)

(一)支付條件：勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的。

適用時(shí)需注意：用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，從事露天崗位工作必須發(fā)放，非露天崗位作業(yè)，如能夠?qū)�溫度降低�?3℃以下，可以不發(fā)放;

另外還需注意：在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

(二)支付標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元，即200元÷21.75天;用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼;

(三)發(fā)放時(shí)間：每年5月至9月期間;

(四)用人單位的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。