太原下崗失業人員新政策及提前退休年齡新規定

延遲退休方案到底何時公布？

目前我國法定的退休年齡是

男職工：60周歲

女干部：55周歲

女工人：50周歲

而當下我國在退休年齡上存在的矛盾有三方面：

一、退休年齡偏低與人口壽命延長的矛盾；

二、女職工按不同身份執行兩種退休年齡。這在企業早已打破干部、工人身份界限的情況下難以操作，在實際工作中引發諸多糾紛；

三、提前退休問題比較突出。一項調查顯示，我國企業職工退休時的均年齡只有53歲。

鑒于此，人社部表示

延遲退休方案將于今年出臺

預計于五年后（也就是2022年）正式實施！

也就是說

延遲退休方案從出臺到實施

將會有五年的緩沖期

而今年方案推出的具體時間目前仍不明確~

延遲退休有哪些影響？

延遲退休一旦實施

將會對以下三個群體產生影響：

1、到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）。

2、到2022年，小于等于55歲女性干部（1967年以及以后出生的人）。

3、到2022年，小于等于60歲男性（1962年以及以后出生的男性）。

根據目前執行的養老金政策

職工能夠取得的養老金金額

是根據個人累計

繳費年限、繳費工資

當地職工均工資

個人賬戶金額等一系列因素確定的

實行了延遲退休之后

可以預見的是對職工的個人累計繳費年限、

個人賬戶金額將會產生影響

就目前的政策信息來看

延退退休對于可以提前退休的人影響不大

但在年限和年齡的標準劃分上

很可能會帶來改變

具體還要等待后續政策~

什么人可以提前退休？

那么問題來了

既然延遲退休基本

已經是板上釘釘的事情

到底什么樣的人可以提前退休呢？

部分工人

根據我國國務院頒發的

關于工人退休的相關條例規定

下列幾種情況的工人可以辦理提前退休

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

部分公務員

根據《公務員法》第八十八條規定

公務員符合下列條件之一的

本人自愿提出申請，經任免機關批準

可以提前退休~

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

公務員退休后

享受國家規定的退休金和其他待遇

國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助

鼓勵發揮個人專長，參與社會發展

按照我國公務員法的規定

公務員提前退休的程序如下：

符合條件的公務員自愿提出申請

任免機關審查該公務員是否符合提前退休條件

任免機關批準其提前退休

值得注意的是

只有符合條件的公務員

自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休

否則，就算公務員符合提前退休的條件

任何個人、單位都不得令其退休

養老金該如何領�。�

無論是延遲退休還是提前退休

對于養老金的領取

始終是我們最關心的問題

但是都需要滿足這兩項條件：

達到相應退休年齡；

繳滿15年！

對于因工致殘而提前退休的人

根據《工傷保險條例》相關規定

職工因工致殘被鑒定為

一級至四級傷殘的

保留勞動關系，退出工作崗位

按月享受傷殘津貼

工傷職工達到退休年齡

并辦理退休手續后

停發傷殘津貼

享受基本養老保險待遇

基本養老保險待遇低于傷殘津貼的

由工傷保險基金補足差額

異地繳納社保如何領取養老金？

雖然社�？梢赃M行異地轉移

但是對于許多外來工作人員

根據養老保險在各地繳納年限的不同

退休之后領取的養老金也會有所差別

這里，起決定性影響的是

是否在同一地方繳納養老保險滿10年

1、養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇;

2、在多個地方工作并繳納養老保險，其中一個城市繳納保險超過10年，則在該地領取養老金;

3、在多個地方工作并繳納養老保險，其中有兩個以上城市超過10年，在最后一個繳滿10年養老保險的城市領取養老金;

4、如果是在多個地方工作，但養老保險的累計繳納年限都不到10年，就需要回戶籍所在地領取養老金 。