2018梧州市均工資水數(shù)據(jù)統(tǒng)計還未公布，以下是小編整理的往年均工資水數(shù)據(jù)統(tǒng)計，請參考！

2016年梧州市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員均工資為50066元，與2015年的45326元相比，增加了4740元，同比增長10.46%。其中，全市在崗職工年均工資52479元，同比增長10.55%。扣除物價因素，2016年梧州市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年均工資實際增長9.2%。

分地區(qū)看，2016年梧州市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員均工資水排名前三的縣(市、區(qū))是蒙山縣、蒼梧縣、萬秀區(qū)，分別是57836元、57486元和54082元。

分行業(yè)門類看，2016年梧州市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年均工資最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)82101元，是全市均水的1.64倍；金融業(yè)74010元，是全市均水的1.48倍；電力、煤氣及水的生產和供應業(yè)63591元，是全市均水的1.27倍。從業(yè)人員年均工資最低的三個行業(yè)分別是居民服務、修理和其他服務業(yè)21434元，是全市均水的42.81%；住宿和餐飲業(yè)27897元，是全市均水的55.72%；采礦業(yè)28230元，是全市均水的56.39%。最高與最低行業(yè)均工資之比是3.83:1，與2015年的4.11:1相比，差距有所縮小。

附注：

1.指標解釋

（1）單位從業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統(tǒng)計。

其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

計算公式為：  單位從業(yè)人員=在崗職工+勞務派遣人員+其他從業(yè)人員

（2）工資總額：根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

基本工資也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內（季度或年度）支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬，各單位給個人確定的底薪可作為基本工資，包括工齡工資（年功工資）。基本工資不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發(fā)的上一季度或上一年度的基礎工資。

績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位就業(yè)人員的獎金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金（如年度、季度、月度等）、全勤獎、生產獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。

工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關工資政策中，為補償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼；如過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業(yè)性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質的，也包括實物性質的和各種形式的充值卡、購物卡（券）等。

其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資，如補發(fā)上一年度的工資等。

（3）均工資：是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水。計算公式為：

2.統(tǒng)計范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的從業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內。2016年城鎮(zhèn)非私營單位梧州市共調查3504家，就業(yè)人員199370人。

3.調查原則

工資統(tǒng)計以“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(勞務派遣人員除外)”為基本原則,勞務派遣人員按照“誰用工誰統(tǒng)計”的原則統(tǒng)計。法人單位在本地區(qū)以外的產業(yè)活動單位其人員和工資應包含在法人單位中。

4.調查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調查的方法。

5.行業(yè)分類標準

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）執(zhí)行。

6.上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《梧州統(tǒng)計年鑒-2016》為準。