提高教師福利待遇，已被正式列入《莆田市“十三五”教育發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》中。這無疑是今年教師節(jié)給予莆田老師們的好消息。海都記者獲悉，“十三五”期間，莆田將落實(shí)教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的師德建設(shè)長效機(jī)制，打造一流的校長、教師和班主任隊(duì)伍。

據(jù)介紹，按照《規(guī)劃》，從起，對莆田市直公辦義務(wù)教育階段學(xué)校、普通高中學(xué)校參照行政機(jī)關(guān)單位以增發(fā)一個月績效工資總額撥給學(xué)校統(tǒng)籌使用，各縣（區(qū)）政府（管委會）結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究貫徹執(zhí)行。

同時，逐步實(shí)現(xiàn)莆田全市中小學(xué)安單位獎金、文明單位獎金福利待遇發(fā)放辦法與同級行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等待遇，所需資金列入同級財(cái)政年度預(yù)算。制定中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評價辦法和教師獎勵辦法，提高教師職業(yè)榮譽(yù)感，調(diào)動教師工作積極性。

據(jù)悉，“十三五”期間，莆田將進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增加中小學(xué)男教師的比例。從2017年起，每年委托省教育廳定向培養(yǎng)中小學(xué)男性師范生200名。

提高中小學(xué)教師專業(yè)化水，健全市、縣、校三級教師培訓(xùn)體系，從2017年起，教師繼續(xù)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提高到工資總額的2.5%。逐步提高中學(xué)教師碩士研究生比例，普通中學(xué)堅(jiān)持師范類為主，非師范類為輔的原則。實(shí)施鄉(xiāng)村校長助力工程和鄉(xiāng)村教師素質(zhì)提升工程，全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)。

同時，培育和壯大名師隊(duì)伍，制定名師考核獎懲辦法。明確市級及以上骨干教師、骨干校長、學(xué)科帶頭人、名師工作室領(lǐng)銜名師、名校長和特級教師等名師的職責(zé)、權(quán)利和考核辦法，實(shí)行名師補(bǔ)充和淘汰長效機(jī)制。