新華網(wǎng)北京5月31日電6月1日起，首批50個(gè)省市公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一標(biāo)識(shí)為“網(wǎng)警巡查執(zhí)法”的微博、微信和百度貼吧賬號(hào)將集中上線，與社會(huì)各界和廣大群眾一起，共同構(gòu)筑和諧、文明、清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。

這是31日從公安部獲悉的。

據(jù)介紹，為進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)治理，切實(shí)維護(hù)網(wǎng)上治安秩序，公安部在認(rèn)真總結(jié)“網(wǎng)絡(luò)社區(qū)警務(wù)”“網(wǎng)格化綜合巡控”等安全監(jiān)管方式，并組織部分地區(qū)開(kāi)展公開(kāi)巡查執(zhí)法試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，部署全國(guó)公安機(jī)關(guān)普遍建立網(wǎng)警常態(tài)化公開(kāi)巡查執(zhí)法機(jī)制，網(wǎng)警從幕后走向前臺(tái)，開(kāi)展網(wǎng)上公開(kāi)巡查執(zhí)法工作，全面提高網(wǎng)上“見(jiàn)警率”，著力提升網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公共安全感、群眾滿意度。

據(jù)介紹，此次公安部部署的網(wǎng)警公開(kāi)巡查執(zhí)法機(jī)制，將在全國(guó)公安機(jī)關(guān)普遍推開(kāi)，在全網(wǎng)運(yùn)行并常態(tài)化運(yùn)作。該機(jī)制將通過(guò)建設(shè)網(wǎng)警公開(kāi)巡查執(zhí)法臺(tái)，建立完善網(wǎng)上公開(kāi)巡查執(zhí)法、警示教育、犯罪預(yù)防、打擊控制等各項(xiàng)子機(jī)制，網(wǎng)警不僅由幕后走向前臺(tái)，而且全面提高網(wǎng)上見(jiàn)警率，實(shí)行依法、公開(kāi)、主動(dòng)管理，同時(shí)開(kāi)展網(wǎng)上群眾工作，提供網(wǎng)絡(luò)便民服務(wù)。一是通過(guò)24小時(shí)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)各種違法犯罪信息和有害信息；二是依法震懾制止網(wǎng)絡(luò)違法犯罪和網(wǎng)上不良言行，對(duì)情節(jié)輕微的網(wǎng)民進(jìn)行教育警示，對(duì)涉嫌違法犯罪的，依法追究相應(yīng)法律責(zé)任；三是發(fā)布典型網(wǎng)絡(luò)犯罪案例和警示防范信息，協(xié)助網(wǎng)民提升網(wǎng)上安全防范意識(shí)和防范能力；四是接受網(wǎng)民舉報(bào)網(wǎng)上違法犯罪線索，開(kāi)展網(wǎng)上法制宣傳教育，等等。公安部有關(guān)部門(mén)還就建立網(wǎng)警常態(tài)化公開(kāi)巡查執(zhí)法機(jī)制，專門(mén)制定下發(fā)了相應(yīng)工作規(guī)范和工作流程，確保取得實(shí)效。

公安部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，建立網(wǎng)警常態(tài)化公開(kāi)巡查執(zhí)法機(jī)制，是公安部黨委貫徹落實(shí)全面深化公安改革、依法加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)管理的具體舉措，有利于依法維護(hù)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)治安秩序，有利于促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)健康有序發(fā)展。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)在互聯(lián)網(wǎng)管理的職能作用，以建立網(wǎng)警常態(tài)化公開(kāi)巡查執(zhí)法機(jī)制為契機(jī)，深入推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)管理創(chuàng)新，不斷提高打擊網(wǎng)絡(luò)違法犯罪、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)治安秩序的能力，不斷提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的水和人民群眾的安全感、滿意度。互聯(lián)網(wǎng)關(guān)乎每個(gè)人的切身利益，網(wǎng)絡(luò)空間的凈化離不開(kāi)全社會(huì)的共同參與，在公安機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)依法加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)管理的同時(shí)，希望廣大網(wǎng)民積極參與，攜手共建和諧、文明、清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

該負(fù)責(zé)人表示，遵法守法是每個(gè)公民的共同追求和自覺(jué)行動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)社會(huì)與現(xiàn)實(shí)社會(huì)一樣，任何違法犯罪行為都要負(fù)法律責(zé)任。隨著以微博、微信等自媒體和QQ等即時(shí)通信工具為代表的互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)給人民群眾工作生活帶來(lái)方便快捷的同時(shí)，也給網(wǎng)絡(luò)社會(huì)治理帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，各種傳統(tǒng)犯罪不斷向互聯(lián)網(wǎng)滲透，網(wǎng)絡(luò)詐騙、網(wǎng)絡(luò)賭博、涉毒涉槍、誹謗、尋釁滋事等利用網(wǎng)絡(luò)違法犯罪活動(dòng)頻發(fā)，淫穢色情及低俗等有害信息滋生蔓延，廣大人民群眾反映強(qiáng)烈。年來(lái)，各級(jí)公安機(jī)關(guān)持續(xù)組織開(kāi)展集中整治打擊網(wǎng)絡(luò)違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持清理整治、打擊防范并重，堅(jiān)持源頭治理、系統(tǒng)治理結(jié)合，僅今年以來(lái)，已清理網(wǎng)上違法犯罪信息75.8萬(wàn)余條，依法查處各類網(wǎng)絡(luò)違法犯罪案件7萬(wàn)余起。同時(shí)，不斷創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)安全管理方式，北京、江蘇、廣東、重慶等地公安機(jī)關(guān)還開(kāi)展了公開(kāi)巡查執(zhí)法試點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、警示和制止了一大批網(wǎng)上不良行為，收到了較好的社會(huì)效果和法律效果。

全國(guó)首批上線的50個(gè)網(wǎng)警巡查執(zhí)法賬號(hào)有：北京、天津、河北、內(nèi)蒙古、遼寧、上海、江蘇、湖北、廣東、廣西、重慶、西藏、新疆網(wǎng)警巡查執(zhí)法賬號(hào)；唐山、秦皇島、邯鄲、太原、沈陽(yáng)、大連、鞍山、撫順、哈爾濱、大慶、南京、徐州、南通、杭州、寧波、合肥、廈門(mén)、福州、泉州、南昌、濟(jì)南、青島、淄博、濰坊、鄭州、武漢、十堰、宜昌、廣州、深圳、南寧、柳州、桂林、北海、成都、畢節(jié)、西安網(wǎng)警巡查執(zhí)法賬號(hào)。

提升網(wǎng)上“見(jiàn)警率”有助廓清網(wǎng)絡(luò)空間

2015公安部協(xié)警新政策公布，揭公安部對(duì)協(xié)警最新消息，公安部統(tǒng)一協(xié)警服裝

我國(guó)協(xié)警制度，自其誕生之日起，便成為備受爭(zhēng)議的法律盲區(qū)。協(xié)警彌補(bǔ)了在編警力不足的缺點(diǎn)，為社會(huì)治安管理貢獻(xiàn)了重要力量。同時(shí)，協(xié)警隊(duì)伍中人員素質(zhì)不高、缺乏法律規(guī)制的現(xiàn)狀，又為社會(huì)治安增添了新的問(wèn)題。記者進(jìn)行了一番研究，又采訪了有關(guān)專家，希望可以理順協(xié)警制度的理論脈絡(luò)，并借鑒國(guó)外輔警制度成功范例，為我國(guó)協(xié)警制度的未來(lái)發(fā)展作出制度設(shè)計(jì)。

一、協(xié)警辛酸，緣于身份尷尬

日有媒體報(bào)道了安徽阜陽(yáng)協(xié)警向“黑老大”下跪事件，再一次將協(xié)警這個(gè)特殊群體、特殊制度推到了輿論的風(fēng)口浪尖。

2004年9月公安部曾發(fā)出通知，要求各地公安機(jī)關(guān)對(duì)聘用的協(xié)警、聯(lián)防隊(duì)員、治安員隊(duì)伍進(jìn)行專項(xiàng)清理，并要求在3年內(nèi)全部清退。但這道命令似乎并沒(méi)有徹底解決協(xié)警問(wèn)題，2008年4月30日，公安部又下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)交通協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求各地合理確定交通協(xié)管員的工資福利和醫(yī)療保險(xiǎn)，并由地方財(cái)政予以保障。而在現(xiàn)實(shí)中，協(xié)警的工作性質(zhì)、執(zhí)法權(quán)限、福利待遇與維權(quán)途徑一直飽受爭(zhēng)議。很多協(xié)警表示，他們的“工資”(津貼)非常微薄，又要無(wú)償加班，隨叫隨到，而且勞動(dòng)關(guān)系得不到保障。同時(shí)，協(xié)警隊(duì)伍中人員的法律知識(shí)與業(yè)務(wù)素質(zhì)水偏低，個(gè)別協(xié)警以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)，引發(fā)社會(huì)對(duì)協(xié)警制度的不滿，更有人大代表曾提議取消協(xié)警制度。概言之，由于我國(guó)沒(méi)有關(guān)于協(xié)警制度的法律、法規(guī)，協(xié)警的功過(guò)評(píng)說(shuō)、發(fā)

目前，由于協(xié)警相關(guān)立法的缺位，協(xié)警的身份界定也是各地做法不一，充滿了尷尬。中國(guó)人民公安大學(xué)孟昭陽(yáng)教授對(duì)記者談到，輔警、協(xié)警是對(duì)輔助警力人員的籠統(tǒng)稱謂，輔警制度是國(guó)外的叫法，在我國(guó)如浙江等一些省市的公安機(jī)關(guān)，建立協(xié)警隊(duì)伍，可以稱之為協(xié)警制度。但是，我國(guó)公安部的正式法律文件中，并無(wú)輔警、協(xié)警的提法。我國(guó)香港地區(qū)有輔警制度，但是香港輔警多是義務(wù)性行為，輔警人員都有正式工作，出于熱心公益事業(yè)的目的協(xié)助警察執(zhí)行公務(wù)，與我國(guó)內(nèi)地很多城市的協(xié)警專職化相比，差異較大。浙江省寧波市公安局北侖分局張應(yīng)立警官撰文指出，“我國(guó)的輔協(xié)警類型復(fù)雜，從歸屬上分為社會(huì)上的輔協(xié)警與公安機(jī)關(guān)的輔協(xié)警。社會(huì)上的輔協(xié)警又分為基層政府組織的輔協(xié)警與企事業(yè)單位使用的輔協(xié)警。公安機(jī)關(guān)內(nèi)部使用的輔協(xié)警，分為勤雜類輔協(xié)警與執(zhí)法值勤類輔協(xié)警。前者如打字、衛(wèi)生清潔、門(mén)衛(wèi)、駕駛等，后者如交通輔協(xié)警、治安輔協(xié)警等。”不同主體使用的輔協(xié)警，同一主體在不同崗位上使用的輔協(xié)警，其職責(zé)、權(quán)利等差異較大。同時(shí)，協(xié)警的勞動(dòng)保障、社會(huì)保障、福利待遇等都處于法律空白狀態(tài)，協(xié)警絕稱不上是一份“正常”的工作。

有學(xué)者認(rèn)為人民警察法第三十四條是協(xié)警制度的法律依據(jù)。孟昭陽(yáng)教授認(rèn)為，該條規(guī)定是對(duì)公民配合警察執(zhí)行公務(wù)的寬泛義務(wù)性規(guī)定，而不是協(xié)警隊(duì)伍存在的法律依據(jù)。我國(guó)對(duì)協(xié)警的直接法律規(guī)制，尚屬空白。個(gè)別省份出臺(tái)了規(guī)制交通協(xié)管員的地方性規(guī)定，如云南省公安廳1991年8月10日頒布的《聘任公安道路交通協(xié)管員暫行辦法》。但是總體而言，我國(guó)對(duì)協(xié)警身份地位、工作職責(zé)等，缺乏法律規(guī)制。

二、比較法視角：國(guó)外輔警制度縱覽

清華大學(xué)法學(xué)院余凌云教授指出，輔助警察的出現(xiàn)是國(guó)外群眾性治安自治傳統(tǒng)的一種承襲與發(fā)展。例如，英國(guó)自古以來(lái)就有治安法官?gòu)拿耖g任用“特別警察”協(xié)助維持治安的制度。目前，英國(guó)、法國(guó)、澳大利亞、新加坡、南非、摩洛哥和我國(guó)的香港、臺(tái)灣地區(qū)都設(shè)有完備的輔警制度。以英國(guó)為例，政府衡量社會(huì)治安狀況的重要標(biāo)準(zhǔn)之一是“見(jiàn)警率”，即在公共場(chǎng)所一定范圍內(nèi)可以見(jiàn)到警務(wù)人員的數(shù)量，“見(jiàn)警率”高則意味著社會(huì)治安更有保障。輔警人員也可計(jì)算進(jìn)入“見(jiàn)警率”，大大提高了人們的安全信心。從歷史沿革上對(duì)比而言，我國(guó)協(xié)警制度是脫胎于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代群防群治、全民動(dòng)員理念下的治安聯(lián)防組織，進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代之后，治安聯(lián)防隊(duì)伍不復(fù)存在，維持社會(huì)治安的警力不足，“見(jiàn)警率”急劇下降，必須建立協(xié)警制度進(jìn)行彌補(bǔ)。因此，我國(guó)協(xié)警制度對(duì)比國(guó)外輔警制度，欠缺相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有先天上的不足。

展走向，缺乏最公正權(quán)威的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

廣義上，國(guó)外輔警包括以下六類:1.行使一定警察權(quán)的“輔助警察”。如英國(guó)的“特別警察”，“特別警察”除了崗上待遇之外，沒(méi)有薪酬。他們中的多數(shù)人都有自己的職業(yè)，任期一般為3年。2.其他行政部門(mén)有警察權(quán)的執(zhí)法力量。如英國(guó)的移民局情報(bào)處、關(guān)稅總署調(diào)查處、商務(wù)和工業(yè)局調(diào)查處、國(guó)內(nèi)電信總局安全調(diào)查局等。3.一些行業(yè)單位的“警察”。在某種行業(yè)單位中，設(shè)立專屬的“警察”。美國(guó)的“校園警察”是一個(gè)典型。4.私人保安產(chǎn)業(yè)。保安公司是公安行業(yè)中進(jìn)人市場(chǎng)的最具代表性的安全服務(wù)產(chǎn)業(yè)，可彌補(bǔ)地區(qū)警力不足。5.私人偵探社。這是一種以調(diào)查為主要手段，為顧客提供信息服務(wù)的私人企業(yè)。在美國(guó)，紐約的私人偵探社需要政府的許可和監(jiān)督，偵探員在實(shí)三年后經(jīng)過(guò)考試才能取得資格，其地位不亞于一般律師。6.民間義務(wù)治安組織。在美國(guó)許多城市的社區(qū)，實(shí)施了建立“鄰里守護(hù)組”的規(guī)劃，通過(guò)這些組織，警察與居民的聯(lián)系制度化了。余凌云教授說(shuō)，“安全”大體上分為兩類:公共安全與個(gè)人安全。警察主要是為了維護(hù)公共安全而設(shè)立，而在個(gè)人安全領(lǐng)域，警察的功能無(wú)法滿足多種多樣的個(gè)人安全需求，因此國(guó)外輔警制度中各種“輔警服務(wù)”應(yīng)運(yùn)而生，實(shí)際上是用市場(chǎng)機(jī)制來(lái)解決個(gè)人的安全需求，同時(shí)也達(dá)成維護(hù)社會(huì)整體公共安全的客觀效果。對(duì)比而言，我國(guó)的個(gè)人安全市場(chǎng)機(jī)制由公安機(jī)關(guān)和地方政府主導(dǎo)建設(shè)。

吉林大學(xué)理論法學(xué)研究中心研究員侯學(xué)賓談到，國(guó)外輔警制度對(duì)我國(guó)協(xié)警制度建設(shè)具有重要借鑒意義，其中最值得借鑒的就是各國(guó)輔警都有嚴(yán)格而科學(xué)的輔警制度規(guī)定，包括:1.輔警制度具有完備的法規(guī)體系。2.輔警的錄用程序標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)。一是公民自愿報(bào)名;二是具有嚴(yán)格、完備的資格審查和選拔標(biāo)準(zhǔn);三是經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，考核合格后方可上崗。3.設(shè)有嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)和職務(wù)序列。4.輔警的權(quán)力有限、職責(zé)明確。輔警一般不擁有國(guó)家公務(wù)員身份，不具有任何形式的執(zhí)法權(quán)。5.輔警的待遇及工作時(shí)數(shù)明確。6.設(shè)置充滿人文關(guān)懷的獎(jiǎng)勵(lì)撫恤制度。以英國(guó)為例，輔警因執(zhí)勤負(fù)傷或犧牲，比照警察的有關(guān)規(guī)定，享受最好的醫(yī)療和最高的撫恤。

三、中國(guó)協(xié)警制度向何處去：義務(wù)化或職業(yè)化?

就我國(guó)協(xié)警制度的改革與發(fā)展方向而言，協(xié)警隊(duì)伍不應(yīng)當(dāng)淪為收容所，不應(yīng)當(dāng)將協(xié)警隊(duì)伍當(dāng)做解決臨時(shí)工作的廉價(jià)崗位，而應(yīng)當(dāng)讓協(xié)警隊(duì)伍建設(shè)制度化、法律化、標(biāo)準(zhǔn)化。余凌云教授指出，我國(guó)應(yīng)盡快出臺(tái)協(xié)警法或相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)協(xié)警人員遴選程序、協(xié)警權(quán)限、協(xié)警培訓(xùn)、協(xié)警薪酬、協(xié)警勞動(dòng)關(guān)系等敏感問(wèn)題進(jìn)行法律規(guī)制，將協(xié)警制度進(jìn)一步完善。余凌云教授說(shuō)，“我國(guó)協(xié)警隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是嚴(yán)把人員來(lái)源的準(zhǔn)入門(mén)檻，借鑒國(guó)外的輔警經(jīng)驗(yàn)，選快車(chē)素質(zhì)的人員進(jìn)入?yún)f(xié)警隊(duì)伍，同時(shí)要對(duì)協(xié)警進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，配發(fā)統(tǒng)一的裝備和制服，要與正式警察制服有明顯的區(qū)別標(biāo)示。同時(shí)，明確協(xié)警的權(quán)限，他們能干什么，不能干什么，都要有法律明文規(guī)定。公安機(jī)關(guān)與地方政府在雇傭協(xié)警人員時(shí)，要和被雇傭者簽訂勞動(dòng)合同，雙方是勞動(dòng)雇傭關(guān)系，應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)法的保護(hù)。可以在立法中明確協(xié)警人員向正式警察的轉(zhuǎn)化機(jī)制，促使協(xié)警隊(duì)伍更加積極健康地發(fā)展。”

對(duì)比國(guó)外輔協(xié)警人員中義務(wù)性輔警人員眾多的情形，我國(guó)也可以開(kāi)展協(xié)警人員義務(wù)化模式的探索。余凌云教授談到，國(guó)內(nèi)志愿者團(tuán)體很多，志愿者活動(dòng)也有很深的群眾基礎(chǔ)，推廣義務(wù)協(xié)警的社會(huì)人文環(huán)境已經(jīng)具備。同時(shí)義務(wù)協(xié)警也有助于提高協(xié)警隊(duì)伍的整體素質(zhì)，吸納更多具有法律知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的人員進(jìn)入?yún)f(xié)警行列。

當(dāng)然，協(xié)警制度的改革與發(fā)展，不可避免會(huì)對(duì)當(dāng)下的協(xié)警從業(yè)人員產(chǎn)生影響，政府還要從整體體制配套改革上著手，才能將不符合標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)警替換下來(lái)，又不會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)新的社會(huì)問(wèn)題。這種更新?lián)Q代，對(duì)社會(huì)治安的長(zhǎng)久穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有不可估量的重要意義。

協(xié)警是對(duì)輔助性警力人員的籠統(tǒng)稱謂，我國(guó)的協(xié)警類型復(fù)雜，從歸屬上分為社會(huì)上的協(xié)警與公安機(jī)關(guān)的協(xié)警。社會(huì)上的協(xié)警又分為基層政府組織的協(xié)警與企事業(yè)單位使用的協(xié)警;公安機(jī)關(guān)內(nèi)部使用的協(xié)警，分為勤雜類協(xié)警與執(zhí)法值勤類協(xié)警，后者如交通協(xié)警、治安協(xié)警等。

案例：

警力不足，招協(xié)警;案件少時(shí)，辭協(xié)警。現(xiàn)實(shí)表明，招來(lái)招去，辭來(lái)辭去，協(xié)警，依然是一支不可或缺的公安力量。

怎么辦?丹鳳縣公安局大膽改革，實(shí)行勞動(dòng)合同制招聘協(xié)警。

多年來(lái)，公安機(jī)關(guān)招聘協(xié)警都是臨時(shí)性的，各單位警力不足時(shí)自行招聘一批，過(guò)一段時(shí)間案件少了或是單位領(lǐng)導(dǎo)換了就有可能被清理辭退。這些“臨時(shí)工”大多工資待遇較低，且沒(méi)有“三金”保障，人員流動(dòng)性大、素質(zhì)參差不齊，沒(méi)有應(yīng)有的社會(huì)地位，更談不上法制化、規(guī)范化發(fā)展。然而，多年來(lái)的現(xiàn)實(shí)表明，這支協(xié)警隊(duì)伍無(wú)論是招來(lái)招去，還是辭來(lái)辭去，依然是一支不可或缺的公安力量。

正值“公安改革”之年，面對(duì)協(xié)警隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題，如何建立政府出資保障、公安使用管理的警務(wù)輔助人員管理模式，是今年公安工作重點(diǎn)推進(jìn)的“八項(xiàng)改革”之一。

4月中旬，記者來(lái)到丹鳳縣公安局采訪，實(shí)地探尋該局招聘協(xié)警實(shí)行勞動(dòng)合同制管理帶來(lái)的新啟示、新經(jīng)驗(yàn)，傾聽(tīng)廣大協(xié)警人員的心聲和期盼，試圖破解協(xié)警隊(duì)伍這支不可或缺、不容忽視的力量在公安隊(duì)伍中所發(fā)揮的作用以及規(guī)范化建設(shè)的必要途徑。

當(dāng)協(xié)警也能光榮退休了

協(xié)警劉明亮很幸運(yùn)，他是一名退伍軍人，在交警隊(duì)當(dāng)了10年協(xié)管員，2012年按照縣上實(shí)行的《合同制》招聘辦法，他被招聘為勞動(dòng)合同制協(xié)警。劉明亮頗為感慨地對(duì)記者說(shuō)：“在交警隊(duì)干了那么長(zhǎng)時(shí)間，沒(méi)有歸屬感;現(xiàn)在，當(dāng)協(xié)警能光榮退休了，說(shuō)給親戚朋友有體面、有尊嚴(yán)了。”

提到協(xié)警，一些人包括協(xié)警自己都認(rèn)為他們是“臨時(shí)工”，雖然不很確切，但記者從省公安廳和榆林、延安、銅川等地公安機(jī)關(guān)了解的情況看，招聘協(xié)警確有臨時(shí)性質(zhì)，缺乏法律保障，招聘條件、工資待遇沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每月工資拿得少的八九百元到1000多元，拿得多的有2000多元，“三金”保險(xiǎn)大多沒(méi)有保障。招聘的協(xié)警大多從事交通協(xié)管員、巡邏協(xié)管員、室內(nèi)文秘及駕駛員等崗位工作，他們均沒(méi)有警號(hào)、警銜、執(zhí)法權(quán)，在親戚朋友面前不敢亮身份。

“這幾年，我們局招聘協(xié)警統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同制管理后，進(jìn)人渠道暢通多了。”丹鳳縣公安局局長(zhǎng)李志學(xué)如是說(shuō)。據(jù)他講，上世紀(jì)八十年代初，丹鳳縣公安局為解決警力不足的問(wèn)題，在社會(huì)上招聘了一批交通協(xié)管員、治安聯(lián)防隊(duì)員等協(xié)輔警，后來(lái)又進(jìn)行了清理。可是，面對(duì)警力不足的現(xiàn)狀，又重新招聘，來(lái)回折騰好幾次，一任領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)政策，那些被清理回去的協(xié)警很有意見(jiàn)，有的鬧事上訪，造成很多遺留問(wèn)題。

6年前，為有效解決警力不足的問(wèn)題，丹鳳縣公安局提出建議將招聘協(xié)警納入縣政府統(tǒng)籌安排，對(duì)此，丹鳳縣委、縣政府高度重視，經(jīng)充分論證出臺(tái)了《聘用勞動(dòng)合同制管理》相關(guān)辦法，為公安機(jī)關(guān)招聘協(xié)警亮了綠燈，變自發(fā)性、階段性招聘，為統(tǒng)一、規(guī)范管理。2009年1月，丹鳳縣人社部門(mén)從退伍士官和警校畢業(yè)生中首次招聘了10名勞動(dòng)合同制人員當(dāng)協(xié)警，至6年間，縣上先后為縣公安局招聘協(xié)警197名(其中解決遺留協(xié)管員20余名)，年均招聘30人左右。到底，該局現(xiàn)有正式在編民警196名，實(shí)有在崗協(xié)警169人，警力占到全縣總?cè)丝诘娜f(wàn)分之六點(diǎn)三，但仍遠(yuǎn)低于公安部萬(wàn)分之十四的標(biāo)準(zhǔn)。

目前，該局協(xié)警與在編民警的比例為0.86：1，其中73%的協(xié)警奮戰(zhàn)在一線基層單位，與正式民警一起承擔(dān)著巡邏防范、安全保衛(wèi)、調(diào)解糾紛、交通管理、服務(wù)群眾等各項(xiàng)工作，有力減輕了民警繁重的工作壓力，大大緩解了警力不足的問(wèn)題。

工資福利待遇有保障了

協(xié)警趙振峰是一名退伍士官，在部隊(duì)服役了17年，2012年被招聘到縣公安局，在城關(guān)派出所3中隊(duì)當(dāng)合同制協(xié)警。他很自豪地說(shuō)：“今年每月銀行工資卡里能收到3200元，比縣上行政單位公務(wù)員工資也就少拿四五百元，工資福利待遇有保障了，養(yǎng)家糊口夠用了，我會(huì)珍惜這份工作好好干。”

按照該縣“合同制管理”辦法規(guī)定，協(xié)警的工資待遇實(shí)行用人單位崗位經(jīng)費(fèi)預(yù)算的辦法，由縣人社部門(mén)每年按上年度商洛市在崗職工均工資核定崗位經(jīng)費(fèi)(其中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))，財(cái)政部門(mén)依據(jù)核定標(biāo)準(zhǔn)直接撥付到個(gè)人工資卡中，并按年度繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)金直到法定退休年齡。其中，工齡工資每年增加20元，加班費(fèi)、人身意外傷害保險(xiǎn)與正式民警一視同仁，并落實(shí)工會(huì)會(huì)員、年體檢、年休假等項(xiàng)制度。

據(jù)了解，該局協(xié)警實(shí)際工資已經(jīng)達(dá)到丹鳳縣干部職工均工資的中等偏下水，在商洛市各縣(區(qū))協(xié)警工資待遇中處于領(lǐng)先水。工資福利待遇有了保障，徹底解決了協(xié)警的后顧之憂，消除了協(xié)警“臨時(shí)工”的心理，增強(qiáng)了協(xié)警的歸屬感，減少了協(xié)警的流動(dòng)性，保障了協(xié)警隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

成了治安防?主力軍

提到警力不足話題，局長(zhǎng)李志學(xué)感觸最深。四年前，他剛擔(dān)任局長(zhǎng)，公安部和中央政法委就交辦下來(lái)13起信訪積案，主要涉及因修建高速公路、拆遷等引發(fā)的矛盾糾紛，這些積案因缺失證據(jù)，時(shí)間拖得太久，很難處理。

李志學(xué)說(shuō)，由于警力少，民警出警往往控制不住現(xiàn)場(chǎng)，一些家族勢(shì)力仗著人多，圍攻辦案民警起哄鬧事，造成民警工作壓力大，打擊力度不夠。那幾年，打架斗毆、偷盜行為比較多，發(fā)案率高，上訪率高，丹鳳成了有名的上訪大縣。現(xiàn)在，把警力配足后，能確保24小時(shí)接警處警，實(shí)行的是兩班倒，一旦有警情，可以馬上出警，現(xiàn)場(chǎng)拍照取證，回來(lái)后有充足時(shí)間完善案卷材料，能調(diào)解的及時(shí)調(diào)解，調(diào)解不成的依法進(jìn)行處罰。這樣，從源頭上減少了信訪案件的發(fā)生。過(guò)去的信訪大縣，現(xiàn)在變成了省上表彰的化解矛盾糾紛信訪工作先進(jìn)縣，該局信訪工作連續(xù)三年全市第一。去年，丹鳳縣公安局還被省公安廳評(píng)為全省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法示范單位。

按照公安編制，鎮(zhèn)級(jí)派出所至少配備20名正式民警。可是，丹鳳縣公安局城關(guān)派出所所長(zhǎng)白引宏告訴記者，全所現(xiàn)有警力29人，其中協(xié)警就有20人。而在巡特警大隊(duì)協(xié)警所占比例更大，在現(xiàn)有47名警力中，協(xié)警達(dá)42人，正式民警只有5人。年來(lái)，這支協(xié)警隊(duì)伍在日常社會(huì)治安、防控、巡邏、交通指揮及配合緝毒、辦案等工作中，日益發(fā)揮著主力軍的作用。在2013、度目標(biāo)責(zé)任考核中，該局優(yōu)秀民警評(píng)選中協(xié)警所占比例分別為51%、53%。其中，巡特警大隊(duì)協(xié)警姚立明、趙肖通過(guò)幾年的教育培訓(xùn)，已成為該局警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能教官。

今年“兩會(huì)”，一些全國(guó)政協(xié)委員提案發(fā)聲：在推動(dòng)協(xié)警輔人員管理制度改革中，要進(jìn)一步明確協(xié)輔警人員的法律地位和崗位職責(zé)，完善職業(yè)保障，增強(qiáng)協(xié)輔警人員的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感，減少隊(duì)伍流動(dòng)率，提高待遇，保障隊(duì)伍穩(wěn)定性，提升協(xié)輔警隊(duì)伍的地位和社會(huì)公眾形象。從這個(gè)意義上講，丹鳳縣公安局大膽改革，厚愛(ài)協(xié)警的做法具有試水意義。