2018年新疆男女職工法定退休年齡多少歲最新規(guī)定

社會保險(xiǎn)是國家通過立法建立的一項(xiàng)覆蓋全民的社會保障制度，是國家賦予全體公民可公享有的一項(xiàng)社會福利，保障公民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助、傷有所保、育有所補(bǔ)。

隨著社會保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，社會保險(xiǎn)已實(shí)現(xiàn)對全體公民的制度全覆蓋，并越來越注重保障公，注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，注重優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，注重可持續(xù)發(fā)展，讓參保個(gè)人、參保單位更多地享受到了改革發(fā)展成果。

滿足什么條件才能辦理退休？辦理病退需要哪些材料？參加醫(yī)療保險(xiǎn)能享受哪些待遇？醫(yī)保報(bào)銷比例具體是怎樣的？生育保險(xiǎn)報(bào)銷如何辦理？失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)有什么作用？為了讓市民群眾對自己關(guān)心的這些社保熱點(diǎn)問題有一個(gè)更清晰的認(rèn)識，記者聯(lián)系市人力資源和社會保障局逐一給予解答。

按照新疆養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，正常退休條件為男年滿60周歲，企業(yè)女管理人員年滿55周歲，企業(yè)女工人年滿50周歲，靈活就業(yè)人員女年滿55周歲，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年的。

特殊工種提前退休條件為從事有毒有害作業(yè)滿8年，從事井下、高溫作業(yè)滿9年，從事特別繁重體力勞動或者高空作業(yè)滿10年，且符合國家特殊工種名錄的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年的。

因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件為男年滿50周歲、女年滿45周歲，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定達(dá)到全部喪失勞動能力，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年的。

退職條件為男年不滿50周歲、女年不滿45周歲，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定達(dá)到全部喪失勞動能力，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年的。

工傷退休條件為1996年10月1日之前，職工在原企業(yè)發(fā)生工傷致殘，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，等級為1-4級的。

靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者原為國有企業(yè)職工，且在2003年6月3日以前個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限已滿15年以上，解除勞動關(guān)系后，又從事自由職業(yè)或靈活就業(yè)的，仍可按50周歲辦理退休；原在國有企業(yè)特殊工種崗位工作，達(dá)到特殊工種規(guī)定年限，仍可按特殊工種退休年齡辦理退休手續(xù)。

原為國有企業(yè)女職工，從事自由職業(yè)或靈活就業(yè)后再次進(jìn)入企業(yè)的，凡在就業(yè)崗位工作滿5年及以上的，應(yīng)按就業(yè)崗位規(guī)定的年齡辦理退休，即生產(chǎn)、操作崗位的可按50周歲辦理退休。對已超過50周歲的原國有企業(yè)職工，其在新企業(yè)就業(yè)崗位的工作時(shí)間可放寬到3年。

企業(yè)干部（管理人員）落聘當(dāng)工人或工人被聘當(dāng)干部（管理人員），凡在現(xiàn)崗位工作滿5年以上的，應(yīng)按現(xiàn)崗位辦理退休手續(xù)；在現(xiàn)崗位工作不滿5年的，仍按原崗位辦理退休手續(xù)、但對已超過50周歲的落聘女干部（管理人員），其從事現(xiàn)崗位工作的時(shí)間可放寬到3周年。現(xiàn)崗位不適用于企業(yè)內(nèi)退人員，即內(nèi)退時(shí)間不能計(jì)算為從事現(xiàn)崗位的時(shí)間，內(nèi)退人員仍按照內(nèi)退時(shí)原崗位辦理退休手續(xù)。

原國有企業(yè)女干部在2005年12月31日（含）以前與原單位解除勞動關(guān)系后下崗失業(yè)的，在原國有企業(yè)參保繳費(fèi)年限滿15年及以上，且繼續(xù)以個(gè)人身份參保繳費(fèi)5年以上，本人申請，可按原國有企業(yè)女工人年齡條件辦理退休手續(xù)。