北京高溫津貼發放管理辦法

高溫津貼如何避免“冷熱不均”
再過一周就是“夏至”，氣溫會明顯地一天高過一天。按照國家有關規定，對于在高溫天氣下作業的勞動者應給予補貼，即高溫津貼。高溫津貼怎么發?能落實嗎?6月12日至13日，記者對此問題進行了調查。
高溫津貼怎么發
目前，全國已有28個省(市)明確了2016年度高溫津貼發放標準。按月發放的地區中，津貼金額較高的為山西和江西，為每月240元;較低的為廣東省，為每月150元。按天發放的地區中，標準最高的是陜西，合每天25元;較低的為貴州，合每天8元。
記者從省人社廳了解到，我省的高溫津貼標準為每人每工作日10元，這一標準從2008年制定至今未作調整。根據我省情況，今年發放高溫補貼的時間區間暫劃定在6月至8月。
按照相關規定，無論企業、事業單位，還是個體經濟組織等，只要用人單位安排了高溫作業，室外溫度達到35℃、室內溫度達到33℃，都應該向勞動者支付高溫津貼。
津貼發放“冷熱不均”
6月13日，鄭州市最高氣溫接35℃。金水區環衛工人劉大爺聽到記者詢問高溫津貼的發放情況，說：“每年到最熱的時候，都會隨工資發幾百塊錢的高溫補貼，有時一個月發一次，有時三個月發一次。”
記者經過走訪了解到，長期在戶外高溫勞作的群體中，交警、環衛工等機關事業單位戶外工作人員都能按月領到高溫津貼，許多大型企業也能按規定發放高溫津貼。

讓人欣慰的是，不少快遞員、外賣送貨員也告訴記者，“公司承諾的工資待遇里是含有‘高溫津貼’這一項的”。
但另一方面，不少私營企業的戶外工作人員和建筑工地的農民工則反映很難領到高溫津貼。在某工廠工作的楊先生說，工廠車間在夏天最熱時溫度會達到40℃以上，但工廠從未給他們發放過高溫補貼，也沒有人管這事。
省人社廳提醒，單位拒發高溫津貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障部門或勞動監察機構舉報，也可以提起勞動爭議仲裁。
別讓高溫津貼成“紙上清涼”
采訪中，不少人表示，根據現在的工資、物價水，每天10元的高溫補貼并不算高。“高溫津貼是崗位津貼，是一種勞動補償，其調整應該與工資掛鉤。”河南財經政法大學公共管理學院院長張茂松表示，例如天津高溫津貼就是實行動態調整，日標準按照上年度全市職工日均工資的12%發放。
但相對于“高溫補貼標準”的話題，“能否把這個錢拿到手”才是勞動者更關心的。事實上，目前的高溫補貼政策僅具有指導性，而非強制執行，因此，勞動者究竟能否拿到高溫津貼，關鍵在于單位。盡管相關部門曾多次發文，要求加強監管、落實政策，但懲處方面的欠缺，使得用人單位違法成本較低;此外，勞動者在企業面前較為弱勢，不敢、不會主張權利，都是高溫津貼政策難落地的重要原因。
有關專家建議，應將高溫津貼納入立法予以強制性保護，當公民個體的相關權益遭遇侵害時，依法維權才有強力保障
高溫津貼你領到手了嗎?海南私企員工怕丟工作不敢提
我省高溫津貼一天10元一年發7個月全國最長
高溫津貼你領到手了嗎?
省人社廳：防暑飲料不能充抵高溫津貼不發高溫津貼可投訴
高考期間，交警頂著烈日在考點外執勤，汗流浹背。
“海南‘燒烤’天氣，出門請自帶孜然粉”。這樣一句有關高溫的打趣話語，反映出我省的烈日炎炎。頂著高溫在戶外工作的你，每年長達7個月、每天10元的高溫津貼，有領到手嗎?對此，省人社廳提醒，單位不發高溫津貼，勞動者可投訴。
政策
28省份明確高溫津貼 陜西標準最高 海南時間最長
每年夏季，高溫津貼都是勞動者關心的熱門話題。按照規定，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼。
據媒體整理發現，目前全國已經有28個省份明確了2016年度高溫津貼發放標準。南國都市報記者梳理了解到，這28個省份具體的發放標準和發放時長，標準不一。其中，有13個省份按月發放，有13個省份按天發放，有1個省份可按天也可按月發放，有1個省份按小時發放。