由于2016相關(guān)政策還未出臺(tái)，所以沿用2015以及之前最新的黨政法規(guī)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)

不久前，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要降低企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步正稅清費(fèi)，清理各種不合理收費(fèi)，營造公的稅負(fù)環(huán)境，研究降低制造業(yè)增值稅稅率。要降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，研究精簡歸并“五險(xiǎn)一金”。

“今后要適當(dāng)降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率。”人社部人士透露，“這也是目前中央提出的要求，要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo)。”

目前，中國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率高于周邊其他國家，位列世界前位。

中國社保體系主要由“五險(xiǎn)一金”組成。以月收入為基礎(chǔ)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率為28%(個(gè)人：8%;企業(yè)：20%)，醫(yī)保繳費(fèi)率為12%(個(gè)人：2%+3元;企業(yè)：10%)，住房公積金最高限是24%(個(gè)人、企業(yè)：各12%)，以上一年度均工資為基礎(chǔ);此外，企業(yè)還需要負(fù)擔(dān)1%的失業(yè)險(xiǎn)，0.3%的工傷險(xiǎn)以及0.8%的生育險(xiǎn)，“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)率66.3%，其中，個(gè)人負(fù)擔(dān)不到20%，其余由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

上海一大學(xué)研究機(jī)構(gòu)人士表示，“不管目前的水高還是低，如果保持目前的替代率不變的話應(yīng)該降低繳費(fèi)率，如果保持目前的繳費(fèi)率不變的話，應(yīng)該是會(huì)提高養(yǎng)老金替代率的。”

養(yǎng)老金替代率，是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水與退休前工資收入水之間的比率。它是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水差異的基本指標(biāo)之一。

最高：12093元

最低：2418.60元

具體信息：

按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳日前公布，全省全社會(huì)單位在崗職工年均工資48372元，比上一年的44513元增加3859元。

據(jù)此，社保中心將根據(jù)企業(yè)年初年報(bào)數(shù)據(jù)核定度職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。經(jīng)核定，今年我市職工社會(huì)保險(xiǎn)最低月繳費(fèi)基數(shù)為2418.60元，最高為12093元，比上一年度均有明顯提升。

社保的繳費(fèi)比例通常以百分比出現(xiàn)，2015杭州社保繳費(fèi)比例如下：

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納14%，職工個(gè)人繳納8%

職工醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納6%?15%，職工個(gè)人繳納2%

失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納1.5%，職工個(gè)人繳納0.5%

工傷保險(xiǎn)：單位繳納0.6%，職工個(gè)人不繳費(fèi)

生育保險(xiǎn)：單位繳納1.2%，職工個(gè)人不繳費(fèi)