1、什么是職工基本養老保險?

職工基本養老保險是指國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家法定退休年齡，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活建立的一種社會保險制度。

目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

2、勞動者是必須參保嗎?

是的，職工基本養老保險是由國家立法強制實行的政府行為，全體勞動者必須參加。

根據參保人群的不同，職工基本養老保險又可分為企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險，二者均采取統一的社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式，實行單位和個人繳費，按照公與效率相結合、權利與義務相對應原則計發養老待遇。

企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險的參保范圍有什么區別?企業職工基本養老保險的覆蓋范圍包括城鎮各類企業及其職工、企業化管理事業單位及其職工、無雇工的個體工商戶、未在單位參保的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。在城鎮企業就業并簽訂勞動合同的職工應當參加城鎮企業職工基本養老保險，城鎮個體工商戶和靈活就業人員可以參加城鎮企業職工基本養老保險。

機關事業單位工作人員基本養老保險適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。

3、參保如何繳費?繳多少?

用人單位繳納基本養老保險費，以單位工資總額為基數，繳費比例一般不超過20%(機關事業單位為20%)，個人繳納基本養老保險費，以本人繳費工資為基數，繳費比例為8%。個人工資超過當地在崗職工均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于當地在崗職工均工資60%的，按當地在崗職工均工資的60%計算個人繳費工資基數。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的，繳費基數為當地上年度在崗職工均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

>>>關于職工養老保險新聞鏈接：梅州今年企業職工基本養老保險繳費比去年有所提高

中小學校職稱改革評審增加學校崗位競爭

網友“橄0欖”提問，中小學校職稱改革后評審程序的主要變化是什么?

上線嘉賓答復，與改革前相比，改革后的職稱評審程序主要變化：一是增加學校崗位競爭，競爭成功者才能參加職稱評審;二是增加學校推薦委員會推薦、學校領導班子集中研究確定參加評審人選的環節;三是將原來探索開展的個人公開述職、說課講課等評價手段，轉化為固定的評價手段;四是全面推行面試答辯評價方式，除初級資格外，在評審高級、中級資格時，均要進行面試答辯;五是評審通過人員要按規定及時聘用在相應崗位;六是調整現行評審組織實施工作機制，由地市承擔高級教師評審工作、縣(區、縣級市)承擔中級教師評審工作。

今年企業職工基本養老保險繳費有所增長

網友“硬殼龜”問：今年的職工養老保險繳費是不是提高了?

上線嘉賓回答，今年9月底，省人社廳、省財政廳、省地稅局聯合發出《關于公布度企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函〔2016〕2861號)，公布度企業職工基本養老保險的繳費工資下限為2906元。按下限繳納養老保險費的企業職工每月最少668.38元(單位和個人)，靈活就業人員為581.2元，確實比度的繳費有所增長。

申領失業保險金應同時具備三項條件

網友“劉雪兒1”咨詢，申領失業保險金應具備哪些條件?

上線嘉賓回復，在法定勞動年齡內，有勞動能力、有就業意愿、處于無業狀態的人員，到公共就業服務機構依法辦理失業登記后，同時具備下列條件的失業人員，可領取失業保險金，并按照規定享受其他失業保險待遇：(1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業保險金領取期限的;(2)非因本人意愿中斷就業的;(3)已經辦理失業登記，并有求職要求的。