山東2018年我們退休人員基本養老金的增長幅度是5%左右。

這對大家而言是一個好消息，那么我就帶大家看一下山東省的退休工資是怎么漲的？通過了解，山東省2018年的退休工資增長方式，來預測一下我們各個地方退休工資是怎么漲的。

首先，山東省去年調整退休人員的基本養老金，是按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種方式進行調整。

（一）定額調整。每人每月增加55元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接衡原則，另行確定。

山東2017年定額調整方案

掛鉤調整仍然是體現的多繳多得和長繳多得的基本原則。因為我們交的多的人，退休待遇就會高一些，如果按照去年的百分比增長，這些人的增長額度就會高，這跟國家鼓勵高繳費基數繳費是一個目的的。

至于按工齡調整，這是絕大多數人都認為最公的方式。很多人還認為，所有的退休金就應該按工齡發放，我們國家形勢比較復雜，不可能那么簡單的一刀切。工齡越長待遇越高，確實是很理想的方式。

山東2017年掛鉤調整方案

適當傾斜，山東省重點是對70歲以上的老人進行照顧。對70到75、75到80、80歲以上分別額外增加15元、30元和60元。另外還有積累調整額度的一次性專項增加。

山東2017年傾斜調整方案

12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。