年來，省委、省政府大力實施民生工程，出臺了城鎮集體企業等未參保職工參保政策，妥善解決了未參保城鎮集體企業職工、手工業聯社大集體企業退休人員、返城未安置就業知青等參加基本養老保險問題，有效保障了他們的生活。按照規定，這項參保工作已于2012年8月結束。目前，仍有部分曾在城鎮用人單位工作過的未參保人員要求參加城鎮職工基本養老保險。為妥善解決這部分人員參加職工基本養老保險問題，維護社會穩定，根據《社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施 <社會保險法>若干規定》（人力資源和社會保障部令第13號）、人力資源和社會保障部、財政部《關于解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發〔2010〕107號）和江西省人民政府《關于印發江西省完善企業職工基本養老保險制度的實施意見的通知》（贛府發〔2006〕8號）精神，結合我省實際，經省人民政府同意，現就有關問題通知如下：

一、參保補繳范圍 

凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：

（一） 6月30日前曾經與我省城鎮企業（包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等）、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員（包括未參保的返城未安置就業知青）； 

（二） 12月31日及辦理參保繳費手續時均具有我省城鎮戶籍。 

二、繳費辦法 

（一）繳費年限 

1．參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

2．參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。 

（二）繳費基數和比例 

參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省（或設區市，由各設區市明確規定，下同）上年度在崗職工月均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算；參保后，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。

2013年12月31日前參保人員，補繳2012年前的繳費基數，可按2011年全省（或設區市）在崗職工月均工資的60%核定；2013年12月31日前參保人員補繳后，應按規定繳納2013年基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。

（三）個人賬戶 

補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

(四) 按本通知規定補繳基本養老保險費，免收滯納金。

三、待遇計發

（一）1995年9月30日前按規定可以計算為連續工齡的工作年限，可視同繳費年限。

（二）參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，按規定補繳參保后，達到本通知規定的按月領取基本養老金條件時，按規定計發基本養老金，從辦理領取基本養老金手續的次月起按月領取基本養老金。

（三）參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。按規定補繳滿15年后，按以下辦法計發待遇，從辦理領取基本養老金手續的次月起按月領取基本養老金。

1.沒有視同繳費年限的人員

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基本養老金按贛府廳發〔2006〕41號、贛人社字〔2011〕243號等文件計發，以辦理領取基本養老金手續時上年度全省（或設區市）在崗職工月均工資為計發基數。

2.有視同繳費年限的人員 

基本養老金=實際繳費年限養老金+視同繳費年限養老金

實際繳費年限養老金按贛府廳發〔2006〕41號、贛人社字〔2011〕243號等文件計發，以辦理領取基本養老金手續時上年度全省（或設區市）在崗職工月均工資為計發基數。

視同繳費年限養老金=參保時上年度全省（或設區市）在崗職工月均工資×1%×1995年9月30日前的視同繳費年限。

四、補繳程序 

符合補繳范圍條件人員，按屬地原則，可在現戶籍所在地社會保險經辦機構辦理參加城鎮職工基本養老保險和補繳手續。