今年企業退休人員基本養老金調整，繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

此次調整的人員范圍是，2014年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員，不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人。

定額調整

按絕對額普遍增加

按照國家要求，今年北京市采取了定額調整辦法，并向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員2014年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元 (含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140 元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

2014年年底前基本養老金水增加絕對額標準(元/月)增加后未達到此標準予以補足(元/月)

4550元(含)以上100 4670(4550+120)

3550元(含)～4550元之間120 3690(3550+140)

3050元(含)～3550元之間140 3210(3050+160)

3050元以下160

據了解，北京市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這是第23次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及北京市228萬企業退休人員。

此外，在全面提高企業退休人員基本養老金的同時，北京市還相應提高了企業退休、退職、退養人員最低養老金標準。調整后，上述三類人員的生活補助費最低標準分別為每月1609元、1464元、1331元。參加此次調整的企業退休、退職、退養人員，調整后不足上述最低標準的，將對應補足到最低標準。