社保作為我國保障力度最大的保險，為我們的生產(chǎn)生活發(fā)揮著不可替代的作用。隨著國家保障制度的健全和宣傳力度的增大，丹東人民基本都購買了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在養(yǎng)老和醫(yī)療方面發(fā)揮著切實的用途。2021年丹東最新社保繳費基數(shù)及比例,公司和各人分別交多少錢是大家所關(guān)注的問題。下面小編為大家介紹丹東最新社保繳費相關(guān)信息，僅供參考。

根據(jù)《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》規(guī)定，我省將調(diào)整就業(yè)人員均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資加權(quán)計算的全囗徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資(以下簡稱全口徑均工資)核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。

遼寧省人社廳工作人員介紹，繳費基數(shù)也是影響企業(yè)和個人社保繳費負擔的重要參數(shù)。“此前，我省使用非私營單位在崗職工均工資核定社保繳費基數(shù)上下限，一是統(tǒng)計范圍小、指標水高，以此來確定繳費基數(shù)的上下限，部分參保人員繳費標準過高、繳費負擔重。二是政策不統(tǒng)一，不利于養(yǎng)老保險制度長遠發(fā)展。”

使用全口徑均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限，將會合理降低部分參保人員和企業(yè)社保繳費基數(shù)。“一是全口徑均工資能夠更合理地反映參保人員實際均工資水，以此來核定個人繳費基數(shù)上下限，工資水較低的職工繳費基數(shù)可相應(yīng)降低，繳費負擔減輕。部分小微企業(yè)或勞動密集型企業(yè)的職工按照繳費基數(shù)下限繳費，企業(yè)繳費負擔也可進一步減輕，能更多受益。”另外，統(tǒng)一使用全口徑均工資是國家養(yǎng)老保險制度改革的頂層設(shè)計，是全國各地通行做法，也是實現(xiàn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的政策基礎(chǔ)。

經(jīng)測算，2018年全省全口徑均工資為57612元（月均工資為4801元）。而2018年全省在崗職工年均工資為69093元（月均工資為5758元），2018年全省職工年均為67324元（月均工資為5610元。）按照全口徑均工資核定繳費基數(shù)后，參保人員繳納的費用將降低。

7月1日到2020年6月30日，分區(qū)域按下列標準核定養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)上下限：沈陽市、大連市、鞍山市、本溪市、錦州市、營口市、阜新市、遼陽市、朝陽市、葫蘆島市、省本級月標準為4801元，撫順市、鐵嶺市、盤錦市月標準為4513元，丹東市月標準為4321元。

按照全口徑均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限后，能夠降低部分參保人員的繳費基數(shù)，減輕參保人員負擔。對于個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在本地核定養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)上下限標準60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個檔次中自愿選擇，繳納基本養(yǎng)老保險費。

以后，全口徑均工資由省人社廳每年公布一次，作為社保專用指標。