2018年西安產(chǎn)假最新規(guī)定及生育津貼一覽

西安市人力資源和社會保障局關(guān)于將生育津貼納入生育保險支付范圍有關(guān)問題的通知

市人社發(fā)〔2018〕15號

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門，市社會保險管理中心，各參保單位：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《陜西省職工生育保險暫行辦法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步做好我市生育保險工作，提高生育保險待遇水，決定將生育津貼納入我市生育保險支付范圍。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、參加我市生育保險的女職工休產(chǎn)假時，按國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼。

二、女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月均工資乘以12（月份）除以365（天數(shù)），再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計發(fā)：

（一）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

（二）女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

三、女職工生育或流產(chǎn)手術(shù)時，個人繳費(fèi)記錄不滿12個月的，由用人單位墊付其生育津貼，繳費(fèi)滿12個月以后再由生育保險基金支付。

四、女職工的生育津貼由生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足于支付本人工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

符合省、市規(guī)定的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇，由用人單位發(fā)放。

五、本通知自2018年1月1日起施行。

西安市人力資源和社會保障局

2018年1月31日

要點解析

適用范圍

參加西安市市生育保險的女職工休產(chǎn)假時，按國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼。

津貼標(biāo)準(zhǔn)

女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月均工資×12（月份）÷365（天數(shù)）×產(chǎn)假具體天數(shù)，一次性計發(fā)。

休假天數(shù)按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院第619號令），具體如下：

（一）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

（二）女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。