2018年安康生育保險報銷條件和比例計算方法,生育津貼最新政策  

生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。那么2018年安康生育保險報銷條件和報銷比例是多少？安康生育津貼怎么發(fā)放呢？本文小編帶你一起了解關(guān)于安康生育保險相關(guān)信息。

安康生育保險報銷所需材料 

女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤�育部門簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。 

用人單位需要提交的申報材料： 

1、社會保險登記表; 

2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表; 

3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。 

生育女職工需要提交的申報材料： 

1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件); 

2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件); 

3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件); 

4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表; 

安康生育保險報銷標(biāo)準(zhǔn) 

(一)、女職工 

1、生育津貼 

以生育(流產(chǎn))時當(dāng)月本單位人繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數(shù) 

假期天數(shù)： 

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); 

(2)獨生子女假增加35天; 

(3)晚育假增加15天; 

(4)難產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。 

(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。 

(6)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天; 

2、生育醫(yī)療費 

(1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。 

(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。 

(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。 

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費 

(1)正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月均工資× 25% ; 

(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月均工資× 50% 。 

4、一次性補貼 

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。 

(二)男職工 

領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人繳費工資計發(fā)。 

男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。