生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續繳納生育保險達到一定時長（根據當地社保要求），女職工懷孕期間的部分產檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產假休完后，由員工提供相關資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的通化生育保險報銷條件是什麼呢？通化生育保險報銷比例和標準如何規定的？本文小編收集整理了一些關于通化生育保險的相關知識希望對你有幫助。

通化生育保險報銷多少錢

據悉，通化市生育保險報銷的額度是由生育營養補貼、圍產保健補貼和一次性生育補貼等數額共同構成的，其中，生育營養補貼300元，一次性順產生育補貼2400元。

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償

補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月均繳費工資為計發基數。

2、生育營養補貼與圍產保健補貼

凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

3、一次性生育補貼

原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。

一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

華律網提示：通化生育保險報銷金額有生育津貼、生育營養補貼和一次性生育補貼組成。其中，生育營養補貼300元，圍產保健補貼700元，一次性順產生育補貼2400元，流產補貼400元。

通化生育保險報銷計算公式為：

計算公式

生育保險報銷金=生育生活津貼+生育醫療費用補貼。

生育生活津貼

生育生活津貼=繳費基數×產假時間。繳費基數每個人都不一樣，按照繳納的醫療保險基數算，上限在7300左右。產假時間，正常是3個月，晚育(25歲以后)加1個月，剖腹產再加半個月。

生育醫療費補貼

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通常情況下，生育醫療費補貼由生育津貼、生育營養補貼、圍產保健補貼和一次性生育補貼等數額共同構成，其中，生育營養補貼300元，圍產保健補貼700元。一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。