2018山東事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,山東事業(yè)單位退休工資改革方案還未公開，可參考往年

山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《山東省財政廳關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕33號），根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2016〕37號）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

一、調(diào)整范圍

2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整。每人每月增加70元養(yǎng)老金。

（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

1、按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。

2、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：

（1）企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費(fèi)年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費(fèi)年限確定月增加額，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

繳費(fèi)年限增加額（元/月）

15年及以下25

16年-20年41

21年-25年52

26年-30年63

31年-35年74

36年-40年85

41年-45年96

46年及以上107

上述繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計算。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級，下同）掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接衡原則，另行確定。

（三）適當(dāng)傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標(biāo)準(zhǔn)，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：

1、2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

2、2014年10月1日至2015年12月31日期間達(dá)到75周歲和80周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

三、資金列支渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

四、相關(guān)問題處理

（一）按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。

（二）按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。

（三）本通知所稱企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補(bǔ)繳、補(bǔ)繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限、補(bǔ)繳時已超過法定退休年齡、一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

（四）確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。

（五）本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

五、組織實(shí)施

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了*、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)。各市、各部門（單位）要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的，經(jīng)統(tǒng)籌地人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)后，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協(xié)助辦理。各市要按照省統(tǒng)一部署，制定工作實(shí)施方案，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作穩(wěn)進(jìn)行。

　　山東省事業(yè)單位工資改革情況如何？

房波表示，在建立基本養(yǎng)老保險制度基礎(chǔ)上，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員建立職業(yè)年金，實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，從而將原來單純依靠退休費(fèi)保障的制度，改變?yōu)槎鄬哟蔚酿B(yǎng)老保障體系結(jié)構(gòu)，從而均衡各方負(fù)擔(dān)，更好地改善退休人員的基本生活。

由于各地具體情況不一，工作進(jìn)展不衡，全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。29日，記者從相關(guān)部門了解到，濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資已調(diào)整到位。