當(dāng)前位置:高考知識(shí)網(wǎng) > 事業(yè)單位 > 正文
2018湖北事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,湖北事業(yè)單位退休工資改革方案還未公開(kāi),可參考往年
2017年最新湖北退休人員工資調(diào)整細(xì)則
據(jù)悉,這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,是根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一部署進(jìn)行的,我省調(diào)整水按2015年全省企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金的10%確定,調(diào)整對(duì)象為2015年12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員,調(diào)整具體辦法為:
一、定額調(diào)整。對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員,每人每月增加121元; 對(duì)1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員,每人每月增加111元;對(duì)2006年1月1日至2015年12月31日期間退休、退職的人員,每人每月增加101元。
二、掛鉤調(diào)整。按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限),每滿一年每人每月增加3元。
三、傾斜調(diào)整。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人,每人每月增加30元;建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員,每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員,每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者,每人每月增加10元。
同時(shí)符合所述兩個(gè)以上條件的,按照就高不就低的原則,只增加一項(xiàng)。
四、對(duì)高齡人員,2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月增加50元;2015年12月31日年滿80周歲及以上的,每人每月增加70元。
五、對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員,每人每月增加10元。
六、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后,按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)和鄂辦發(fā)〔2003〕53號(hào)文件規(guī)定,其基本養(yǎng)老金未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的,補(bǔ)齊到均水(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。
七、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員,比照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。
鄂人社發(fā)〔2015〕16號(hào)文件明確,本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。
省人社廳強(qiáng)調(diào),調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水,體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心,各地要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真組織實(shí)施,嚴(yán)格按照本文件規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,不得擅自提高調(diào)整水、突破調(diào)整政策。要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施,提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐能力,確保調(diào)整政策落實(shí)到位,不得發(fā)生新的拖欠。
湖北各事業(yè)單位職工,你們的編制、待遇、晉升將有新變化!
長(zhǎng)江云將結(jié)合2018政府工作報(bào)告以及湖北各地2018年的新舉措為各位劃重點(diǎn)!
全國(guó)范圍,將有哪些新變化:
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津補(bǔ)貼制度將得到完善
2018年《政府工作報(bào)告》中提出,未來(lái)將完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津補(bǔ)貼制度,向艱苦地區(qū)、特殊崗位傾斜。
湖北全省范圍,年底前推廣這些舉措:
湖北出臺(tái)支持創(chuàng)新13項(xiàng)改革措施
事業(yè)單位可采取年薪制引進(jìn)人才
今年年初,《湖北省推廣落實(shí)支持創(chuàng)新相關(guān)改革舉措工作方案》公布,其中兩項(xiàng)關(guān)于事業(yè)單位的創(chuàng)新舉措將在年底前于全省推廣!
事業(yè)單位編制省內(nèi)統(tǒng)籌
文件原文:建立“動(dòng)態(tài)調(diào)整、周轉(zhuǎn)使用”的事業(yè)單位編制省內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑使用制度,形成需求引領(lǐng)、基數(shù)不變、存量整合、動(dòng)態(tài)供給的編制管理新模式。
事業(yè)單位可采取靈活多樣的分配形式引進(jìn)緊缺或高層次人才
文件原文:高校和科研院所采取年薪制、協(xié)議工資制或項(xiàng)目工資等靈活多樣的形式引進(jìn)緊缺或高層次人才。
湖北各地,迎來(lái)哪些新政策:
十堰
五項(xiàng)自主權(quán)為事業(yè)單位用人“松綁”
日,十堰市出臺(tái)《十堰市事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理實(shí)施意見(jiàn)》(試行),事關(guān)6萬(wàn)多十堰市事業(yè)單位工作人員的切身利益。
事業(yè)單位內(nèi)部競(jìng)聘上崗,能上能下
根據(jù)《意見(jiàn)》,要通過(guò)實(shí)施崗位動(dòng)態(tài)管理制度,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位在人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的崗位指數(shù)內(nèi),按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。
市人社局工作人員介紹,《意見(jiàn)》實(shí)施以后,事業(yè)單位用人機(jī)制將更加靈活,人員薪資待遇也會(huì)相應(yīng)上漲。
五項(xiàng)自主權(quán) 為事業(yè)單位用人“松綁”
據(jù)悉,為了支持事業(yè)單位的發(fā)展,十堰市將過(guò)去由人社部門(mén)和主管部門(mén)負(fù)責(zé)的崗位設(shè)置權(quán)限以及聘用人員權(quán)限下放給用人單位。
海南上長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)多少分 分?jǐn)?shù)線及排名
時(shí)間:2025-05-22 09:28:45科爾沁藝術(shù)職業(yè)學(xué)院對(duì)比山東水利職業(yè)學(xué)院哪個(gè)好 附分?jǐn)?shù)..
時(shí)間:2025-05-22 09:25:00呼和浩特職業(yè)學(xué)院對(duì)比山西警官職業(yè)學(xué)院哪個(gè)好 附分?jǐn)?shù)線..
時(shí)間:2025-05-22 09:22:04四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院在上海高考招生計(jì)劃人數(shù)和專業(yè)代..
時(shí)間:2025-05-22 09:19:52泰山科技學(xué)院對(duì)比西安理工大學(xué)高科學(xué)院哪個(gè)好 附分?jǐn)?shù)線..
時(shí)間:2025-05-22 09:16:28江西航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院在云南高考招生計(jì)劃人數(shù)和專業(yè)代..
時(shí)間:2025-05-22 09:13:20