2018陜西事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,陜西事業(yè)單位退休工資改革方案還未公開(kāi)，可參考往年 

根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施辦法>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕60號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。
一、 離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法 
解讀：本條是關(guān)于離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法新的規(guī)定。
2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：
(一)離休人員。
離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。
機(jī)關(guān)離休人員離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和全額計(jì)發(fā)，事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)按崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。
(二)退休人員。
1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。
3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)；普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20

年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。
(1)關(guān)于這次工資制度改革后工作年限不滿20年的退休(退職)人員計(jì)發(fā)退休費(fèi)(退職生活費(fèi))問(wèn)題：
公務(wù)員退休時(shí)工作年限滿l0年不滿20年的，按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)之和的70％計(jì)發(fā)；不滿l0年的，按50％計(jì)發(fā)。機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休時(shí)工作年限滿l0年不滿20年的，按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資兩項(xiàng)之和的70％計(jì)發(fā)。機(jī)關(guān)普通工人退休時(shí)工作年限滿l0年不滿20年的，按本人退休前崗位工資的70％計(jì)發(fā)。
事業(yè)單位工作人員退休時(shí)工作年限滿l0年不滿20年的，按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資兩項(xiàng)之和的70％計(jì)發(fā)。
事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前基本工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限不滿10年的,按基本工資的50％計(jì)發(fā)。工作年限滿l0年不滿20年的,按基本工資的60％計(jì)發(fā)。工作年限滿20年以上的，按基本工資的70％計(jì)發(fā)。退職人員是指按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理了退職手續(xù)的人員。
(2)計(jì)發(fā)退休費(fèi)(退職生活費(fèi))的工作年限以滿年計(jì)算。折算工齡可以和實(shí)際工作年限合并計(jì)算為計(jì)發(fā)退休費(fèi)比例的工作年限。
(3)提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各市各部門(mén)不得自行提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。對(duì)特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)比例，繼續(xù)按國(guó)發(fā)[1978]l04號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家文件規(guī)定可提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例的主要有以下幾項(xiàng)：
第一項(xiàng)：根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件第六條規(guī)定，我省下發(fā)了陜政發(fā)[1983]32號(hào)文件，將國(guó)家提高比例規(guī)定進(jìn)行細(xì)化。具體規(guī)定為：全國(guó)勞模、先進(jìn)工作者，退休時(shí)繼續(xù)保持榮譽(yù)稱號(hào)的，退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高l5％。省部級(jí)勞模、先進(jìn)工作者，退休時(shí)繼續(xù)保持榮譽(yù)稱號(hào)的，退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高10％。軍以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到地方退休時(shí)繼續(xù)保持榮譽(yù)稱號(hào)的，退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高l0％。以上各類人員提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)不得超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。
第二項(xiàng)：根據(jù)國(guó)發(fā)[1983]14l號(hào)和勞人科[1983]l53號(hào)文件精神，我省下發(fā)了陜?nèi)穗U(xiǎn)發(fā)[1991]63號(hào)文件，將高級(jí)專家提高退休費(fèi)比例規(guī)定進(jìn)行細(xì)化。鑒于國(guó)家和省上獎(jiǎng)勵(lì)名稱已經(jīng)有了很大的變化，我省將完善高級(jí)專家提高退休費(fèi)比例政策規(guī)定。
第三項(xiàng)：根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]l04號(hào)、人函[1996]295號(hào)文件精神，我省下發(fā)了陜?nèi)宿k發(fā)[1997]12號(hào)文件，對(duì)因公(工)致殘完全喪失工作能力人員退休后提高退休費(fèi)比例規(guī)定作了細(xì)化。具體規(guī)定為：因公(工)致殘完全喪失工作能力人員退休后，本人飲食起居需要人扶助的，即被評(píng)定為特等、一等殘疾(按新的殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)被評(píng)定為一至四級(jí))的人員，在國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的最高退休費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，增加退休費(fèi)比例l0％；被評(píng)定為二等甲級(jí)殘疾(按新的殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)被評(píng)定為五級(jí))的人員，在國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的最高退休費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，增加退休費(fèi)比例5％。以上各類人員提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)不得超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。