北京生育保險中生育津貼實際是產假工資。發放形式主要有三種：

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付;

3.外地戶籍員工未能參加本市的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資;

因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。 未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼公式 ：生育當月繳費基數/30*產假天數

產假天數計算如下：

妊娠不滿12周(含)流產 15天

妊娠12-16周(含)流產 30天

妊娠16-28周(含)流產 42天

妊娠28周以上終止妊娠 90天

正常生育 90天

難產生育(產鉗助產、胎吸、剖宮) 90+15=105天

多胞胎生育 90+15*(胎數-1)天

晚育津貼 男/女 女方年滿24周歲生育第一個孩子 30天