四險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別?

一般所稱的“四險(xiǎn)一金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。“五險(xiǎn)一金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金加上生育保險(xiǎn)。因?yàn)樯�育保險(xiǎn)不是每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)涉及的，因此許多人用“四險(xiǎn)一金”的說法代替“五險(xiǎn)一金”。本質(zhì)上沒什么區(qū)別。

但是，“四險(xiǎn)一金”的說法是不符合保險(xiǎn)條例要求的，也可說是不完整的。

社會(huì)保險(xiǎn)條例中規(guī)定，國家強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者參保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)，俗稱“五險(xiǎn)”。“五險(xiǎn)”缺一不可，是每個(gè)勞動(dòng)者必須享受的權(quán)利。

而我們知道，在目前中國，各私營業(yè)主為了節(jié)省開支，竭盡所能逃避各種社會(huì)責(zé)任，千方百計(jì)的不交，少交社會(huì)保險(xiǎn)。而他們的不法行為并沒有得到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的強(qiáng)力打擊，相反的被予以默認(rèn)，進(jìn)而在社會(huì)上居然也形成了這種觀念，既社會(huì)保險(xiǎn)就是所謂的“三險(xiǎn)一金”或“四險(xiǎn)一金”。

另外，住房公積金并不是社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制執(zhí)行的，它是用人單位給員工帶來的福利待遇，不交也可。當(dāng)然，在有的地區(qū)，住房公積金是強(qiáng)制繳納的，這也是保險(xiǎn)屬地性的體現(xiàn)。

“五險(xiǎn)一金”繳納比例是什么?

繳存的“五險(xiǎn)一金”分上下限兩種，如果職工收入介于上下限之間，則以實(shí)際工資水申報(bào)繳存“五險(xiǎn)一金”。但是對(duì)于自己每個(gè)月繳納多少比例的“五險(xiǎn)一金”，很多人并不清楚。

目前我國各項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例大體是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳20%，個(gè)人繳8%;醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳8%，個(gè)人繳2%;失業(yè)保險(xiǎn)，單位2%，個(gè)人1%。而工傷和生育保險(xiǎn)各在1%左右，完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需繳納。這些繳費(fèi)比例累加一起，就是我國目前整體的社保費(fèi)率。