1月21日，廣西人力資源和社會保障廳召開新聞發(fā)布會，通報全區(qū)人力資源和社會保障工作總體情況。會上，廣西人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅還就備受關(guān)注的我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的情況進行介紹。

大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比重上升 農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成為趨勢

據(jù)統(tǒng)計，，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)47.7萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)9.72萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)3.01萬人，均已完成了全年目標(biāo)任務(wù)。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.15%，低于控制目標(biāo)1.35個百分點。

年來，大學(xué)生就業(yè)難的問題日益突出。為此，廣西各級人社部門進一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，緩解大學(xué)生就業(yè)供求不匹配的矛盾。通過啟動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼制度，舉辦廣西首屆創(chuàng)業(yè)大賽等，支持和幫助大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。據(jù)了解，，全區(qū)約4000名大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，增幅創(chuàng)歷年來新高。

此外，為推動農(nóng)民工實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，切實維護農(nóng)民工勞動保障權(quán)益，去年6月，自治區(qū)黨委、政府出臺了《關(guān)于創(chuàng)新和加強農(nóng)民工工作的若干意見》，從職業(yè)教育改革、就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度創(chuàng)新、推進基本公共服務(wù)體制改革以及深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等方面助力農(nóng)民工實現(xiàn)“致富夢”、“創(chuàng)業(yè)夢”、“市民夢”和“財產(chǎn)夢”。據(jù)統(tǒng)計，去年全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)達(dá)74.86萬人次。蔣明紅表示，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)目前已成為一大趨勢，我區(qū)人社部門今年將繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)農(nóng)民工體制機制，做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，采取專項資金扶持等方式，引導(dǎo)和幫助更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)。

社會保障“紅利”升級更普惠于民

社會保障方面，，社會保險基金總收入636.78億元，基金總支出597.63億元。參加基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到2278.59萬人、1067.21萬人、258.98萬人、338.21萬人、280.21萬人，比上一年均有不同幅度的增長。同時，社會保障體系也進一步完善。

社會保障制度建設(shè)進一步完善。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險兩項制度合并實施;初步建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，打破城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村農(nóng)民身份差別，統(tǒng)一籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇水，促進廣西城鄉(xiāng)一體化建設(shè)進程。

社會保險待遇水不斷提高。如連續(xù)十年調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整的漲幅為2013年廣西城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，月均水達(dá)到1868.98元，惠及全區(qū)約172萬企業(yè)退休人員。記者還從會上了解到，今年，自治區(qū)還將按照*和國務(wù)院的部署，繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，這將是20以來連續(xù)第十一次對養(yǎng)老金進行調(diào)整。目前，國家正在安排部署調(diào)整事宜。

“五險合一”社保數(shù)據(jù)大集中步伐加快。全區(qū)14個市本級、自治區(qū)本級和82%的縣(市、區(qū))的社會保險信息數(shù)據(jù)實現(xiàn)自治區(qū)集中，其中9個市上線應(yīng)用金保工程數(shù)據(jù)大集中信息系統(tǒng)，為實現(xiàn)全區(qū)社會保障卡“一卡通”打下堅實基礎(chǔ)。

廣西正醞釀機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革 涉及120萬公職人員

日，國務(wù)院發(fā)布《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，改革后，機關(guān)事業(yè)單位工作人員個人要承擔(dān)占工資8%的基本養(yǎng)老保險費和占工資4%的職業(yè)年金，也就是說，每月工資的12%將用于繳費，這對機關(guān)事業(yè)單位工作人員的收入是否造成沖擊成為各界關(guān)注的問題。對此，蔣明紅表示，機關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老保險制度改革，是與機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革同步進行的，公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整后，總體不會出現(xiàn)因為要繳納養(yǎng)老保險而導(dǎo)致工資待遇降低的問題。

據(jù)了解，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實施，涉及廣西公職人員約120萬人。目前，人社部、財政部正在擬定貫徹國務(wù)院國發(fā)2號文件具體實施辦法，待實施辦法出臺后，人社部門將根據(jù)兩部的有關(guān)規(guī)定制定廣西具體實施意見，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意報經(jīng)兩部批準(zhǔn)后實施。

自治區(qū)人社廳回應(yīng)養(yǎng)老保險制度“并軌”，涉及廣西約120萬公職人員

公務(wù)員會漲工資 但漲幅不會太大

核心提示

最，養(yǎng)老保險制度“并軌”的話題熱度不減。養(yǎng)老保險制度“并軌”改革方案公布后，國家約4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老將告別“免繳費”時代。而按照相關(guān)方案，養(yǎng)老保險制度“并軌”改革，全國同步實施。那么，廣西將如何實施?這項政策會涉及多少廣西公職人員?1月21日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳召開新聞通報會，對大家關(guān)心的話題進行了回應(yīng)。

何時會落地?

力爭在今年上半年敲定實施細(xì)則

據(jù)介紹，機關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老保險制度改革，與工資制度改革同步進行，即在同一時間同時推行。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅介紹，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實施，涉及廣西機關(guān)事業(yè)單位在職人數(shù)約120萬人，其中20萬左右的公務(wù)員和100萬左右的事業(yè)單位干部職工。目前人社部、財政部正在擬定貫徹國務(wù)院國發(fā)2號文件具體實施辦法，待兩部實施辦法出臺后，廣西再根據(jù)兩部的有關(guān)規(guī)定制定廣西具體實施意見，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意報經(jīng)兩部批準(zhǔn)后方能實施。

據(jù)介紹，我區(qū)力爭在今年上半年敲定實施細(xì)則，但不管何時出臺，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革都從10月1日起執(zhí)行。

待遇會降嗎?

繳費后不減反會略有增加

養(yǎng)老保險制度“并軌”后，機關(guān)事業(yè)單位工作人員個人要承擔(dān)占本人工資收入8%的基本養(yǎng)老保險費和4%的職業(yè)年金，這樣的繳費標(biāo)準(zhǔn)對機關(guān)事業(yè)單位工作人員實際收入是否有沖擊?人社部門回應(yīng)，這次機關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老保險制度改革，是與機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革同步進行的，也就是說在同一時間同時推行的。考慮到機關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老保險制度改革后個人必須繳費的事實，在工資制度改革規(guī)定中也相應(yīng)的考慮了這一因素，總體不會出現(xiàn)因個人繳費后工資待遇降低的問題。“簡單來說，就是要漲工資，總量會有所增加，但漲幅不會太大。”蔣明紅說。

養(yǎng)老金咋算?

跟級別和職稱有一定關(guān)系

那么，養(yǎng)老金到底怎么算?并軌后機關(guān)單位人員的級別和職稱跟養(yǎng)老金有沒有關(guān)系?對此，蔣明紅表示，有關(guān)系。首先，機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入是與職務(wù)、職稱掛鉤的。改革實施后，這部分人員是以其在職時本人月工資收入作為繳費工資基數(shù)進行繳費的，工資收入高繳費工資基數(shù)就越高，計入個人賬戶基金積累就越多。其次，退休后基本養(yǎng)老金是按本人退休時上年度全區(qū)在崗職工均工資、本人繳費工資水和個人賬戶累計儲存額為因素計發(fā)的。上年度在崗職工均工資這幾年來每年都有不同程度的增長，繳費工資基數(shù)越高、個人賬戶累計儲存額越多，越往后退休的人員其基本養(yǎng)老金水就越高。

他們怎么看?

并軌后，公務(wù)員跳槽不用愁了

對于養(yǎng)老保險制度“并軌”，機關(guān)事業(yè)單位的工作人員如何看?記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員對此有贊有彈，有人歡喜有人憂。

“我挺支持這個政策的，我早就想交社保了。”楊先生在基層當(dāng)公務(wù)員9年了，這些年間，他好幾次想轉(zhuǎn)行進入企業(yè)工作，卻遲遲下不了決定。“一旦辭職的話，就要從零開始交社保，這挺尷尬的。”楊先生說，按照原來的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險規(guī)定，只要機關(guān)事業(yè)單位人員辭職，其個人養(yǎng)老保險將沒有一分錢的保障，全部從零開始。這樣的規(guī)定，讓多少想辭職創(chuàng)業(yè)的人員不敢辭職，特別是年齡稍大的公務(wù)人員，辭職后需要補交的那一大筆養(yǎng)老保障就已經(jīng)壓得他們喘不過氣來。養(yǎng)老保險制度“并軌”之后，公務(wù)員也需要自己繳納一部分社保，就算轉(zhuǎn)行，養(yǎng)老保障也可以帶著跑。

與楊先生相比，在事業(yè)單位上班的雷婷則比較關(guān)心自己的工資會不會變少。雷婷2009年考入事業(yè)單位，過去從來不用擔(dān)心社保繳費的事情，如今突然進行養(yǎng)老保險制度“并軌”改革，她擔(dān)心以后工資扣了繳費部分會不會比現(xiàn)在少了。“不過現(xiàn)在人社部門都在強調(diào)不會減少，那我就沒那么擔(dān)憂了，等待具體實施吧。”雷婷說道。