湖北省人社廳:養(yǎng)老金調整方案正在準備 上半年到位

我2009年大學畢業(yè)，通過招考進入公務員隊伍，每月基本工資加各種津貼大約能拿到2800元，愛人收入大概也在這個水。沒房、沒車，工作壓力較大，暫時沒打算要小孩。我從媒體上了解到“養(yǎng)老金新政”，希望政策能快點落地，并充分考慮基層的實際困難。

政策背景

本月14日，國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從10月1日起對機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革;同時決定，統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準。目前，我省還暫未推出相關具體措施。

兩會聲音

昨日中午，記者在九州通衢大酒店找到省政協(xié)委員、十堰市人力資源和社會保障局人力資源市場管理科長王金英時，她正在房間里拿著手機刷朋友圈。“這是我一個搞保險銷售的同學剛轉發(fā)的，大意是商業(yè)養(yǎng)老保險可填補社保空白期。”她邊說邊遞上手機給記者看。“公務人員有了養(yǎng)老金，跳槽沒了后顧之憂，有利于人才流動。”王金英說，“養(yǎng)老金并軌順應民意，現(xiàn)在的事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出3倍左右，并軌后，基礎養(yǎng)老金一樣，有利于實現(xiàn)公正義。”作為一名從事社保工作的人員，她相信，我省有關部門也在積極準備并將適時推出適合我省實際的具體措施。

王委員的分析很快被證實。昨日下午，黃岡團審議間隙，記者采訪了列席會議的省人社廳廳長翟天山。“根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定，居民基礎養(yǎng)老金調到70元，企業(yè)人員基本養(yǎng)老金上調10%，目前，我們正在準備方案、籌措資金，擬于2月份上報，上半年逐步調整到位。”翟天山介紹，公務人員養(yǎng)老保險是一項新工作，涉及到“老人、中人、新人”的界定，以及社會經(jīng)辦機構公務人員個人賬戶的建立，該廳正在抓緊籌備，計劃也在今年上半年報批并啟動。

有網(wǎng)友擔心，公務人員養(yǎng)老金擠占企業(yè)或居民養(yǎng)老金。翟天山表示，機關事業(yè)單位養(yǎng)老金單獨建賬、獨立運行，不會出現(xiàn)擠占、挪用等情況。

此外，針對外界普遍擔心的養(yǎng)老金缺口問題，王金英建議：規(guī)范機關事業(yè)單位的各類收入，擠出部分錢來，建立養(yǎng)老金投資運營收益制度等。

企業(yè)養(yǎng)老金，是省人大代表、長陽土家族自治縣群英物業(yè)公司總經(jīng)理朱瓊英關心的問題。她說：“企業(yè)退休人員工資待遇低，這是全國性問題，還需逐步提標。此外，對于公益性企業(yè)來說，社會效益大于經(jīng)濟效益，養(yǎng)老金保險繳納更是舉步維艱。”她建議，政府將公益服務行業(yè)就業(yè)人員納入保險補貼范圍，既可以幫公益企業(yè)減輕壓力，也能提高這類人員的積極性。