5月12日，我們的工作人員得知，從1月1日起，我省將調整社保繳費基數(shù)，原本最低要繳納上一年度全省在崗職工均工資60% 的標準將調整為40% ，這意味著收入低于均工資的低收入者每月將比之前少繳費社保費。

據(jù)了解，我省的社保繳費基數(shù)一直以上一年度的全省在崗職工均工資為標準。其中，單位職工的社保繳費基數(shù)按職工上年度月均工資據(jù)實申報，月均工資不足上年度全省在崗職工均工資60% 的按60% 繳納，超過300% 的按300% 繳納;月均工資在全省在崗職工均工資的60% 至300% 之間的，按實際工資額為基數(shù)繳納。但從今年4月1日起，最低繳費標準將從60%調整為40 %，即上年度月均工資低于全省上年度在崗職工月均工資40% 的，以全省上年度在崗職工月均工資40% 為繳費基數(shù)，這將降低低收入者所繳納的社保費用。

目前，由于2013年的全省在崗職工均工資還未公布，各單位和個人仍以2012年的均工資為社保繳費標準。以此為例，2012年全省在崗職工均工資為38396元(3199.67元/月 )，假設一個職工的月收入為這一工資標準的39% 即1247.87元，按照之前的規(guī)定，他每個月的社保繳費基數(shù)為3199.67×60%=1919.8元，以養(yǎng)老保險為例，他每個月需要繳納的養(yǎng)老保險為1919.8 元×8%(養(yǎng)老保險個人需承擔的部分為8%)=153.58元�，F(xiàn)在，繳費基數(shù)調整后，他每個月的社保繳費基數(shù)變成3199.67×40=1279.87元，同樣以養(yǎng)老保險為例，他每個月需要繳納的養(yǎng)老保險變成了1279.87×8%=102.39元。

此次調整中，參加職工基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費基數(shù)可以根據(jù)本人承受能力核定，在全省上年度在崗職工月均工資的40%至300%之間自主選擇。