2013年養(yǎng)老保險新政策的劃定

我國相干部分?jǐn)M定了2013年養(yǎng)老保險新政策，對城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險作了非凡劃定。另外，用人單元欠繳社保費或處3倍罰款，繳費滿15年是享受恒久報酬的“門檻”。

城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險劃定

1、職工養(yǎng)老保險的根基制度

(1)繳費劃定：企業(yè)(企業(yè)人為總額的20%)+個人(個人繳費人為的8%)

(2)統(tǒng)籌基金于個人賬戶相團(tuán)結(jié)

個人賬戶所有由個人繳費形成，個人帳號的存儲額用于職工養(yǎng)老，不得預(yù)支;可是可轉(zhuǎn)移、擔(dān)任。

(3)計發(fā)步伐

26號文劃定：根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。

38號文劃定：基本養(yǎng)老金尺度以內(nèi)地上年度在崗職工月均人為和本人指數(shù)化月均人為的均勻值為基數(shù)，繳費滿一年發(fā)1%;個人帳戶養(yǎng)老金以個人賬戶存儲額除以計發(fā)月數(shù)。

非凡劃定：

A 26號文實驗前退休的，按國度原有劃定發(fā)養(yǎng)老金，同時執(zhí)行調(diào)解。

B 26號文實驗后，繳費年限不滿15年的，不發(fā)基本養(yǎng)老金，個人帳號存儲額一次性付出，終止根基養(yǎng)老保險相關(guān)。

2、38號文件的新要求

(1)擴(kuò)大包圍范疇全部城鎮(zhèn)個別工商戶和機(jī)動就業(yè)職員都要介入根基養(yǎng)老保險;繳費基數(shù)同一為內(nèi)地上年度在職職工均勻人為，繳費比例20%，個中8%計入個人賬戶;退休后按企業(yè)職工根基養(yǎng)老金計發(fā)步伐發(fā)放。

(2)做實個人賬戶繼承抓好東三省的做實試點;抓緊做好其他地域擴(kuò)大做實試點的詳細(xì)方案。

(3)成立調(diào)解機(jī)制按照職工人為和物價程度，不絕調(diào)解根基養(yǎng)老金程度，2010年企業(yè)職工人均養(yǎng)老金高出1200。

(4)進(jìn)步統(tǒng)籌條理在完美市級統(tǒng)籌的基本上盡快進(jìn)步條理實現(xiàn)省級統(tǒng)籌。

(5)成長企業(yè)年金具備前提的企業(yè)要成立企業(yè)年金，實施完全蘊蓄，市場化打點和運營。

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險劃定

新農(nóng)保制度的創(chuàng)新有兩個方面：

1、實施基本養(yǎng)老金與個人帳戶養(yǎng)老金相團(tuán)結(jié)的要老報酬，國度財務(wù)全額付出最低尺度基本養(yǎng)老金。

2、實施個人繳費、集團(tuán)補(bǔ)貼、當(dāng)局津貼相團(tuán)結(jié)的籌資步伐。

3、參保范疇：年滿16周歲，未介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險的農(nóng)村非門生住民，可以在戶籍地介入新農(nóng)保。

4、基金籌集

(1)個人繳費：每年100-500元，五個檔次;參保人可自主選擇，國度可當(dāng)令調(diào)解繳費檔次。

(2)集團(tuán)補(bǔ)貼：有前提的集團(tuán)應(yīng)給以補(bǔ)貼，尺度由村民集會會議確定。

(3)當(dāng)局津貼：當(dāng)局對基本養(yǎng)老金中西部全額付出，東部付出50%。處所當(dāng)局津貼尺度不得低于30元，對堅苦人群處所政應(yīng)部門或全額代繳最低檔次養(yǎng)老保險費。

5、成立個人帳號：除國度支持的基本養(yǎng)老金外，其他各項津貼，繳費，扶助等都計入個人帳號。

6、養(yǎng)老金報酬與調(diào)解：養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金55元+個人賬號/139;參保人衰亡后，其個人帳號中個人繳費的部門可擔(dān)任。

7、養(yǎng)老金領(lǐng)取前提：年滿60歲的，未介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險的農(nóng)村有戶籍晚年人。

非凡劃定：

A實驗時已滿60歲的，不消交費，可享受55元/月，厥后世參保就行了。

B距領(lǐng)取年數(shù)不敷15年的，按年繳費，應(yīng)承補(bǔ)繳，累計繳費年限不得少于15年。

8、相干制度跟尾

凡介入了老農(nóng)保，且在享受的可直接享受新農(nóng)�；�本養(yǎng)老金;

對已介入老農(nóng)保但未滿60歲的應(yīng)將老農(nóng)保并入新農(nóng)保，按新農(nóng)保尺度繳費。

用人單元欠繳社保費或處3倍罰款

《社會保險法》的方針：成立沒有缺失，包圍上沒有漏掉，跟尾無誤差的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有根基保障，無后顧之憂。其正式實驗，符號著“全民社保”超過假想，進(jìn)入實驗階段。

繳費不敷15年，兩條途徑可享受恒久養(yǎng)老報酬

“累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備前提之一，”恒久以來，那些退休時累計繳費不敷15年的參保職員，只能選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額，終止根基養(yǎng)老保險相關(guān)。他們的晚年糊口缺乏不變恒久的有用保障，對此，《社會保險法》舉辦了重大完美和拓展，增進(jìn)了兩種處理賞罰方法：應(yīng)承個人繳費至滿15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)�；虺擎�(zhèn)住民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人得到養(yǎng)老保險恒久報酬。

繳費滿15年是享受恒久報酬的“門檻”

憑證國度有關(guān)劃定：“介入根基養(yǎng)老保險的個人，到達(dá)法定退休年數(shù)時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備前提。省人社廳副廳長張瑞書先容說，最低15年的繳費年限首要有三方面的思量。起首是，我國生齒預(yù)期壽命已經(jīng)到達(dá)73歲，為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的出入均衡和恒久可一連成長，必要設(shè)立最低繳費年限;其次，豈論通過何種方法就業(yè)，繳費都累計年限，大都人可以較量輕易地到達(dá)15年;最后，從國際履素來看，實驗繳費型養(yǎng)老保險制度的國度，基于繳費與報酬領(lǐng)取恒久資金均衡的精算功效，多半劃定有最低繳費年限。