養(yǎng)老保險的大事小情 社保專家解答黎民體諒的20個熱門題目

高出退休年數(shù)想補(bǔ)辦養(yǎng)老保險，可以嗎?養(yǎng)老保險的錢每個月都是怎么計較出來的?養(yǎng)老保險總共分幾檔?單元交的保險都是最低檔的，可以多交點錢補(bǔ)成高等嗎?養(yǎng)老保險可以間斷嗎?養(yǎng)老保險政策紛繁偉大，老黎民很難在個中找到有效的信息。為了更全面的理會養(yǎng)老保險政策，記者總結(jié)歸納出20條題目，由哈爾濱市人社局養(yǎng)老保險隨處長陳學(xué)謙舉辦解答。

一、起首請陳處長先容一下哈市的企業(yè)根基養(yǎng)老保險開展的總體環(huán)境。

依據(jù)《黑龍江省垣鎮(zhèn)企業(yè)和個別勞動者根基養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實驗意見》，哈市企業(yè)根基養(yǎng)老保險基金已納入全省養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌范疇內(nèi)，執(zhí)行同一的養(yǎng)老保險政策。全省的城鎮(zhèn)企業(yè)和個別勞動者根基養(yǎng)老保險基金實施同一繳費(fèi)基數(shù)和比例，實施同一的養(yǎng)老金計發(fā)步伐，實施同一的營業(yè)規(guī)程和信息體系。

市人力資源和社會保障局認(rèn)真治理參保認(rèn)定，退休前提許諾，完美各項參保繳費(fèi)政策，參加社保基金預(yù)算的體例、執(zhí)行和監(jiān)視，以及對征繳舉辦禁錮事變。

市社會保險奇跡打點局認(rèn)真哈市城鎮(zhèn)企業(yè)和個別勞動者的養(yǎng)老保險包辦營業(yè)，包羅企業(yè)參保掛號、個人賬戶基金打點、營業(yè)審核、養(yǎng)老金發(fā)放、社會化打點處事等。其機(jī)構(gòu)體例、職員打點及資產(chǎn)劃歸到省，接管省社會保險奇跡打點局的垂直打點。

地稅部分首要認(rèn)真組織完成稅費(fèi)比對事變，對正常納稅但未參保企業(yè)舉辦調(diào)稽核實，向社會保險包辦機(jī)構(gòu)提供未參保企業(yè)信息，督促企業(yè)實時治理參保掛號、繳費(fèi)掛號并實時足額繳費(fèi);依法對已參保但未繳費(fèi)或恒久欠費(fèi)的企業(yè)加大清繳力度，全力做到應(yīng)收盡收。

二、我省垣鎮(zhèn)企業(yè)和個別勞動者憑證什么尺度繳納養(yǎng)老保險?社人為是怎樣設(shè)定的?

1.我省參保企業(yè)該當(dāng)以上一年度本企業(yè)職工月均勻人為總額為基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)。

參保職工個人以本人上一年度月均勻人為為基數(shù)，按8%的比例繳費(fèi)。本人月均勻人為低于全省職工月均勻人為60%的，按60%繳費(fèi);高出全省職工月均勻人為300%的，按300%繳費(fèi)，高出部門不作為繳費(fèi)人為基數(shù)，也不計入計發(fā)根基養(yǎng)老金的基數(shù)。

參保城鎮(zhèn)個別工商戶、自由職頤魅者和機(jī)動就業(yè)職員以全省職工月均勻人為為基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)。

2.從20實施企業(yè)根基養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌起，哈市城鎮(zhèn)個別工商戶、自由職頤魅者和機(jī)動就業(yè)職員的繳費(fèi)基數(shù)以全省職工均勻人為為基數(shù)，以統(tǒng)計部分每年宣布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。在補(bǔ)繳早年年度時，按昔時執(zhí)行的繳費(fèi)基數(shù)審定。

三、若現(xiàn)實人為已高于繳費(fèi)基數(shù)，可以將前幾年的繳費(fèi)基數(shù)矯正嗎?

不行以。養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)是按繳費(fèi)本人及其企業(yè)繳費(fèi)年度的上一年的人為額審定的，反應(yīng)的是參保人在繳費(fèi)年度的收入環(huán)境以及在其時依法該當(dāng)包袱的權(quán)力任務(wù)，具有很強(qiáng)的時效性，以是不應(yīng)承修改。

四、養(yǎng)老保險繳納共分幾檔?各檔之間的區(qū)別是什么?

1.哈市城鎮(zhèn)個別工商戶、自由職頤魅者和機(jī)動就業(yè)職員的繳費(fèi)基數(shù)以全省職工均勻人為為基數(shù)，可按社人為的60%或100%兩檔繳費(fèi)。

2.按社人為的100%檔為繳費(fèi)基數(shù)，在養(yǎng)老金計較時，養(yǎng)老金高于60%檔。

五、我省垣鎮(zhèn)企業(yè)和個別勞動者領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是什么?

領(lǐng)取養(yǎng)老金需滿意兩個前提：

(一)到達(dá)退休年數(shù);

(二)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)不少于十五年。

六、個人賬戶養(yǎng)老金怎樣計較?怎樣查詢個人賬戶?

1.依據(jù)國發(fā)[2005]38號文件，個人賬戶的局限同一為本人繳費(fèi)人為的8%，所有由個人繳費(fèi)形成，單元繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。

2.查詢個人賬戶余額有兩種方法：(1)在哈市情意路423號社會奇跡保險打點局3樓大廳自動查詢機(jī)查詢;(2)在哈市情意路423號社會奇跡保險打點局4樓窗口或各區(qū)社會保險奇跡打點分局咨詢。

七、城鎮(zhèn)企業(yè)和個別勞動者到達(dá)法定退休年數(shù)時，該怎樣申報退休手續(xù)?退休許諾的流程是什么?

依據(jù)《黑龍江省介入根基養(yǎng)老保險職員退休審批打點暫行步伐》劃定，參保職員退休實施申報制度。參保職員該當(dāng)在到達(dá)法定退休年數(shù)前，向用人單元或檔案保管部分提出版面申請，因為個人未提出申請而造成的統(tǒng)統(tǒng)效果由本人認(rèn)真。

用人單元或檔案保管部分該當(dāng)在收到參保職員退休申請后，對參保職員退休前提舉辦初審。切合退休前提的，用人單元或檔案保管部分該當(dāng)在劃定的時刻內(nèi)，憑證人社行政部分的要求報送《黑龍江省介入根基養(yǎng)老保險職員退休審批申報名冊》、職工檔案及相干原料，向人社行政部分申報考核。

許諾退休的流程是這樣的：

(一)市人力資源和社會保障局初審職員對考核切合前提的職員，從參保職員數(shù)據(jù)庫中打印《黑龍江省介入根基養(yǎng)老保險職員退休審批表》，簽章的同時在網(wǎng)上提交相干數(shù)據(jù)信息至復(fù)審職員;

(二)市人力資源和社會保障局復(fù)審職員對初審考核切合前提的職員檔案舉辦復(fù)核，在《黑龍江省介入根基養(yǎng)老保險職員退休審批表》上簽章，同時在網(wǎng)上提交相干數(shù)據(jù)信息至市社會保險包辦機(jī)構(gòu);

(三)由企業(yè)或檔案保管部分將《黑龍江省介入根基養(yǎng)老保險職員退休審批表》報送市社保包辦機(jī)構(gòu)治理審定根基養(yǎng)老保險報酬手續(xù);

(四)各地社會保險包辦機(jī)構(gòu)按照網(wǎng)上回傳數(shù)據(jù)，憑證相干劃定為其審定根基養(yǎng)老金后，實時打印《黑龍江省介入根基養(yǎng)老保險職員根基養(yǎng)老金審定表》，經(jīng)加蓋各級包辦人名章(或具名)和單元公章后，將其返給參保單元或檔案打點部分一份，另一份存入社保營業(yè)檔案;

(五)各級包辦機(jī)構(gòu)按劃定定時足額發(fā)放根基養(yǎng)老金。

八、參保職員在單元繳納用度之外，能否本身多交補(bǔ)成更高等?

不行以，由于每位參保職員只能有一個養(yǎng)老保險賬戶，只有一種繳費(fèi)基數(shù)審定步伐，統(tǒng)一時期也只能存在一個繳費(fèi)基數(shù)。在養(yǎng)老保險費(fèi)的收繳進(jìn)程中，不應(yīng)承參保人一再繳費(fèi)，也不應(yīng)承多賬戶并存。

九、養(yǎng)老保險交滿15年，還必要繼承交嗎?假如必要，退休之后是享用的更多嗎?如不想繼承交，可以停交嗎?退休后，還需補(bǔ)齊中間停交用度嗎?對付補(bǔ)交用度，國度是否有津貼政策?

1.依據(jù)《黑龍江省勞動和社會保障廳關(guān)于根基養(yǎng)老保險多少政策題目的關(guān)照》(黑勞社發(fā)[2000]9號)第10條劃定：職工或個別勞動者繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)固然已滿15年，但未到達(dá)退休年數(shù)的，應(yīng)繼承繳納根基養(yǎng)老保險費(fèi)，到達(dá)退休年數(shù)時，方可按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。

2.養(yǎng)老保險費(fèi)與養(yǎng)老金的相關(guān)是多交多得。繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長則養(yǎng)老金越高。

3.養(yǎng)老保險費(fèi)可停交，但必需在退休前補(bǔ)齊，并由參保人包袱停交時代的銀行利錢。

4.沒有津貼政策。

十、參保職工到達(dá)法定退休年數(shù)，繳費(fèi)不滿15年的，其養(yǎng)老保險相關(guān)如那里理賞罰?

介入根基養(yǎng)老保險職員到達(dá)法定退休年數(shù)時，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不敷15年的，可以連續(xù)繳費(fèi)至滿15年止。個中，社會保險法實驗之前參保、延遲繳費(fèi)5年仍不敷15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

參保職工可按個別勞動者身份連續(xù)繳納根基養(yǎng)老保險費(fèi)，并在到達(dá)退休前提時，按當(dāng)期的計發(fā)步伐審定養(yǎng)老金。

十一、超齡的未參保職員可以治理養(yǎng)老保險嗎?可以的話怎樣申報、治理?

9月24日，省人社廳省財務(wù)廳連系下發(fā)了《關(guān)于辦理未參保集團(tuán)企業(yè)等退休職員根基養(yǎng)老保障遺留題目的意見》，辦理了因各類緣故起因到達(dá)或高出法定退休年數(shù)的職員無法參保退休的題目。哈市已將政策貫徹到區(qū)、縣(市)以及全市有關(guān)單元與企業(yè)，同時擬定下發(fā)了哈爾濱市的實驗方案，劃定了申報主體、措施、要件和流程，此刻申報認(rèn)定事變已全面開展。認(rèn)定范疇如下：

(一)8月31日前具有哈市城鎮(zhèn)戶籍;

(二)曾經(jīng)與城鎮(zhèn)集團(tuán)企業(yè)等成立勞動相關(guān)或形成究竟勞動相關(guān)。地址企業(yè)未介入過根基養(yǎng)老保險，且已經(jīng)沒有出產(chǎn)策劃手段、無力繳納社會保險費(fèi);

(三)8月31日前，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲以上的職員。

申報治理要領(lǐng)：

1.用人單元要吸取申請人申請、提供單元留存的原始佐證原料、申報和治理相干手續(xù);用人單元因休業(yè)、驅(qū)逐等緣故起因已不存在的，單元主管部分(或內(nèi)地工信部分)要吸取、觀測、申報和治理相干手續(xù)。

2.各區(qū)、縣(市)考核事變小組要對本轄區(qū)企業(yè)、主管部分、工信委申報申請納入職員參保和退休前提舉辦初審，匯總上報市考核認(rèn)定事變小組。

3.市考核認(rèn)定事變小組要對所轄企業(yè)、主管部分、工信委申報申請納入職員參保和退休前提以及縣(市)申報的原料舉辦認(rèn)定和考核。

4.單元主管部分要對原用人單元因打點不類型、時刻跨度長遠(yuǎn)、佐證原料丟失、燒毀等緣故起因無法提供原始原料的用人單元及提出申請職員身份、事變經(jīng)驗等環(huán)境舉辦觀測、核實。單元主管部分要創(chuàng)立由本單元人事、工會、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪部分構(gòu)成連系檢察小組，認(rèn)真對原單元及提出申請職員相干環(huán)境舉辦觀測，填報《哈爾濱市未參保集團(tuán)企業(yè)等退休職員納入根基養(yǎng)老保險統(tǒng)籌環(huán)境觀測表》，將觀測環(huán)境張榜公示。公示無貳言后，形成書面陳訴，上報市考核認(rèn)定事變小組。縣(市)用人單元的觀測環(huán)境須經(jīng)內(nèi)地考核事變小組參加認(rèn)定后，上報市考核認(rèn)定事變小組。

5.詳細(xì)的政策文件、事變流程與相干表格，都可以在哈爾濱市人力資源和社會保障局的官網(wǎng)(http://www.hrblss.gov.cn)的“禮貌公函”欄目