1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保范圍和參保對象有哪些?

答：(1)城鎮(zhèn)和農(nóng)村的所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動關(guān)系的所有人員;

(2)個體工商戶及其雇工;

(3)靈活就業(yè)人員(自由職業(yè)者);

(4)國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體編制外聘用的人員;

(5)在我市各類企業(yè)就業(yè)的港澳臺人員和外國人(國家另有規(guī)定者除外)。

2.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保年齡有何限定?

答：參保人員首次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的年齡不得超過國家和省規(guī)定的退休年齡。也就是說，男性參保人員首次參保不得超過60周歲，女性參保人員首次參保不得超過55周歲。

3.用人單位的繳費基數(shù)及費率如何確定?

答：用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)，按20%的費率繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數(shù)繳費。

4.企業(yè)職工的繳費基數(shù)及費率如何確定?

答：企業(yè)職工以本人工資收入為繳費工資，按8%的費率由用人單位代扣代繳。工資收入指單位直接支付給職工本人的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼和其他工資性收入等。職工繳費工資按規(guī)定設(shè)定上限和下限，工資收入超過上限(全省或全市在崗職工均工資的300%)的，超過部分不計入繳費工資;低于下限(全省在崗職工均工資的60%)的，按照下限確定繳費工資;在上下限范圍內(nèi)的，按照實際工資收入確定繳費工資。

5.個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)及費率如何確定?

答：個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)按照全省上一年在崗職工月均工資確定，按20%的費率繳納(其中個體工商戶雇工個人按8%的費率繳納)。目前，我市個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)由市人力資源和社會保障部門每年公布一次。

6.跨統(tǒng)籌區(qū)流動就業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)的條件是什么?

答：跨統(tǒng)籌區(qū)流動就業(yè)人員符合以下條件之一的，可以申請辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：

(1)男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的;

(2)返回戶籍所在地就業(yè)參保的;

(3)經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的;

(4)達到待遇領(lǐng)取條件時，基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費不滿10年，按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉(zhuǎn)移至戶籍所在地的。

7.男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的如何辦理?

答：男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。但參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源和社會保障行政部門批準調(diào)動的，不受以上年齡規(guī)定限制。

8.跨統(tǒng)籌區(qū)流動就業(yè)參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時，如何確定待遇領(lǐng)取地?

答：(1)基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(2)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當?shù)鼗�本養(yǎng)老保險待遇。

(3)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(4)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

9.參保人員可以同時建立兩個以上個人賬戶、同時參保繳費嗎?

答：不可以。按照基本養(yǎng)老保險關(guān)系唯一性原則，參保人員在全國各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)，只能存在唯一的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，也就是說一個人只能與一個社會保險機構(gòu)建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系，不能同時在兩個以上的地方參保繳費。

10.按月享受基本養(yǎng)老保險待遇應(yīng)當具備什么條件?

答：參保人員辦理退休、按月享受基本養(yǎng)老保險待遇(基本養(yǎng)老金)，應(yīng)當同時具備三個條件：

(1)達到國家、省規(guī)定的退休年齡;

(2)用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費;

(3)繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月30日前達到退休年齡且繳費年限10年以上。

11.達到退休年齡繳費不滿規(guī)定年限的，延長繳費有何規(guī)定?

答：從2011年7月1日起，凡參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費年限仍不滿15年的人員，經(jīng)本人書面申請，可以延長繳費至滿15年(其中實際繳費年限滿5年)，再辦理按月享受基本養(yǎng)老金的手續(xù);2011年6月30日前已參保繳費、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

12.參保人員辦理病退后基本養(yǎng)老保險待遇有哪幾種情況?

答：參保人員因病或者非因工致殘，經(jīng)市級以上勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，根據(jù)本人辦理病退時的繳費年限和年齡，分別享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險待遇：

(1)病殘退休，按月享受基本養(yǎng)老金：男滿50周歲，女滿45周歲，繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月30日前辦理病退，繳費年限10年以上。

(2)病殘退職，發(fā)給生活費：男不滿50周歲，女不滿45周歲，繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月30日前辦理病退，繳費年限在10年以上。

(3)一次性養(yǎng)老待遇：繳費年限不滿15年，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月30日前辦理病退，繳費年限不滿10年的，按照本人的個人賬戶儲存額一次性支付給個人，并按照本人1996年1月1日前的繳費年限，每滿1年發(fā)給2個月指數(shù)化月均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

13.參保人員到達退休年齡如何辦理退休手續(xù)?

答：參保人員到達退休年齡時，由申辦單位憑參保人員參保的證卡和有關(guān)材料，到人社部門辦理退休手續(xù)。申辦單位指：

(1)職工所在單位;

(2)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、保留養(yǎng)老保險關(guān)系的失業(yè)人員，戶籍所在地(或暫住地)的街道、鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))人社所或檔案代管機構(gòu);其中在本市無暫住地的外地戶籍人員，可由本人申辦。

14.企業(yè)職工基本養(yǎng)老待遇具體包括哪幾個部分?

答：基本養(yǎng)老待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金。即：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金。另外，對1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險，新辦法實施(2006年7月1日)后退休的參保人員，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

15.企業(yè)職工基本養(yǎng)老待遇中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金如何計算?

答：基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年(不足1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%。

參保人員本人指數(shù)化月均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月均工資乘以本人均繳費工資指數(shù)。參保人員本人均繳費工資指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數(shù)的均值。參保人員某年繳費工資指數(shù)，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工均工資的比值。

舉例說，參保人員某年繳費工資指數(shù)，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工均工資的比值。如果職工甲以全省在崗職工均工資作為繳費基數(shù)，那么他繳費工資指數(shù)就是1;乙以下限基數(shù)(即全省在崗職工均工資的60%)繳費，那么他的繳費工資指數(shù)就是0.6;丙以上限基數(shù)(即全省或全市在崗職工均工資的300%)繳費，繳費工資指數(shù)就是3。如果他們從1992年1月1日至退休的上一年一直按這樣的標準繳費，相對應(yīng)的本人均繳費工資指數(shù)就分別為1、0.6、3，本人指數(shù)化月均繳費工資也就是他們退休時全省上一年度在崗職工月均工資的1倍、0.6倍、3倍，假設(shè)他們同年退休，退休時全省上一年度在崗職工月均工資為2000元，指數(shù)化月均繳費工資則分別為2000元、1200元和6000元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)分別為2000元、1600(〔2000+1200〕÷2)元和4000(〔2000+6000〕÷2)元。再假設(shè)他們的繳費年限為30年，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別為600元(2000元×30%)、480元(1600元×30%)、1200元(4000×30%)。

16.個人帳戶養(yǎng)老金如何計算?

答：個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。計發(fā)月數(shù)由國家統(tǒng)一規(guī)定，具體為：

退休

年齡 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

計發(fā)

月數(shù) 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195

退休

年齡 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

計發(fā)

月數(shù) 190 185 180 175 170 164 158 152 145 139 132

退休

年齡 62 63 64 65 66 67 68 69 70