勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷人員的;

(二)未妥善保管申請工傷認定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的;

(三)收受當事人財物的。

問：挪用基金,要負什么法律責任?

答:單位或者個人違反規(guī)定挪用工傷保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀律處分。被挪用的基金由市勞動保障局追回，并入工傷保險基金。

問：經(jīng)辦機構(gòu)有哪些行為要負法律責任?

答:經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由市勞動保障局責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;造成當事人經(jīng)濟損失的，由經(jīng)辦機構(gòu)依法承擔賠償責任：

(一)未按規(guī)定保存用人單位繳費和工傷人員享受工傷保險待遇情況記錄的;

(二)不按規(guī)定核定工傷保險待遇的;

(三)收受當事人財物的。

問：騙取工傷保險待遇的,要負什么法律責任?

答:用人單位、工傷人員或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由市勞動保障局責令其限期退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

問：鑒定機構(gòu)組織或者個人的哪些情形要負法律責任?

答:從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由市勞動保障局責令改正，并處2000元以上1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)提供虛假鑒定意見的;

(二)提供虛假診斷證明的;

(三)收受當事人財物的。

問：未按規(guī)定繳費的發(fā)生工傷如何保險?

答:用人單位應當參加工傷保險而未參加或者未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令改正，并按照國務院《費征繳暫行條例》、《北京市城鎮(zhèn)職工社會保險費征繳若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。未參加工傷保險或者未按規(guī)定繳納工傷保險費期間用人單位從業(yè)人員發(fā)生工傷的，該期間的工傷待遇由用人單位按照《北京市實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

問：發(fā)生爭議時如何處理?

答:工傷人員與用人單位發(fā)生工傷待遇方面爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

有關(guān)單位和個人對勞動保障行政部門或者經(jīng)辦機構(gòu)依照《北京市實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

問：適用《北京市實施<工傷保險條例>辦法》范圍的,還有哪些?

答:國家對國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位的工傷保險另行作出規(guī)定的，按照國家規(guī)定進行調(diào)整。

用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷的，由用人單位參照《北京市實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定支付其工傷保險待遇。

《北京市實施<工傷保險條例>辦法》實施前已遭受事故傷害或者患職業(yè)病且由用人單位負責支付工傷保險待遇的工傷人員，其相關(guān)工傷保險待遇轉(zhuǎn)由工傷保險基金承擔支付的具體辦法，由市勞動保障局另行擬訂，報市政府批準后實施。

具體辦法未實施之前，本條前款規(guī)定的工傷人員有關(guān)工傷保險待遇仍由用人單位按原辦法支付。

本市用人單位使用外來從業(yè)人員發(fā)生工傷的，按照《北京市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

本市參加農(nóng)村社會的用人單位及其從業(yè)人員暫不參加《北京市實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定的工傷保險。從業(yè)人員發(fā)生工傷的，由用人單位參照《北京市實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定支付其工傷保險待遇。