6月20日訊：為切實降低企業(yè)運行成本，改善企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，我市積極采取措施，努力為企業(yè)發(fā)展提供良好的社會保障服務。記者在市人社局采訪時了解到，今年我市社會保障工作促進企業(yè)發(fā)展的措施增多、實施范圍也進一步擴寬，通過為企業(yè)減負，給企業(yè)“加油”的方式，緩解企業(yè)經(jīng)營壓力，增強企業(yè)發(fā)展動力。據(jù)人社部門測算，今年我市多項社會保障政策實施后，共計將為企業(yè)減免或發(fā)放各項資金3.16億元。

這些優(yōu)惠措施到底有哪些、優(yōu)惠幅度到底有多大？市人社局相關人員對此概括為：“一減、一加、一緩”三大措施。

舉措一：“減”??階段性降低社會保險費率

“此次階段性降低社會保險費率，降費險種涉及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。”市人社局相關人員解釋，這是貫徹落實中央和自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神以及自治區(qū)降低實體經(jīng)濟成本若干意見的具體舉措，實施時段為5月1日到2018年4月30日。

在養(yǎng)老保險費率方面，根據(jù)自治區(qū)人民政府《關于降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本若干措施的意見》精神，從5月1日到2018年4月30日期間，我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位，其繳納職工基本養(yǎng)老保險繳費的比例由20%降至19%。

桂林高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和桂林西城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等2家自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的參保企業(yè)，繳納職工基本養(yǎng)老保險費的比例由20%降至14%。靈川縣八里街工業(yè)園區(qū)等12家工業(yè)區(qū)內(nèi)的參保企業(yè)，其繳納職工基本養(yǎng)老保險費的比例分別由20%降至16%。

在失業(yè)保險費率方面，從今年5月1日起，我市失業(yè)保險費在去年從3%降至2%的基礎上，再次降低費率，由2%降至1%，其中用人單位費率由1.5%降至0.5%，個人費率仍按0.5%征繳。此次失業(yè)保險費率總體下調(diào)幅度達到50%，其中用人單位費率下調(diào)的幅度更是高達67%。

在工傷保險和生育保險方面。我市從1月起，對工傷保險和生育保險費率進行了調(diào)整，生育保險費率由原來的0.6%降至0.5%，工傷保險由原來的三檔改為八檔，實際均費率為0.47%，遠低于自治區(qū)要求的0.75%。

舉措二：“加”??加大企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的補貼

去年，我市積極落實自治區(qū)人社廳、財政廳《關于擴大失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼范圍有關問題的通知》精神，對依法參保失業(yè)保險并足額繳費失業(yè)保險費、積極采取措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗位補貼。全年共計為658家符合條件的申報企業(yè)發(fā)放了4437萬元穩(wěn)崗補貼。

據(jù)了解，今年我市將繼續(xù)實施穩(wěn)崗補貼政策，直至2020年。符合申報條件的企業(yè)可于6月30日到9月30日期間，向相應的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。

另外，企業(yè)新錄用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學應屆初高中畢業(yè)生等四類人員，并與其簽訂6個月以上期限勞動合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或定點機構(gòu)進行職業(yè)技能培訓的，我市將按照《自治區(qū)財政廳、人社廳關于印發(fā)廣西就業(yè)專項資金有關補貼管理辦法的通知》精神給予企業(yè)或培訓機構(gòu)一定的職業(yè)培訓補貼。其中，企業(yè)在崗培訓的培訓補貼標準為就業(yè)技能培訓同類職業(yè)（工程）補貼標準的50%。

舉措三：“緩”??允許困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費

面對當前經(jīng)濟形勢下行，我市除了實施降低社保費率和給予企業(yè)相關補貼外，還針對一些困難企業(yè)實施相應的優(yōu)惠政策，積極為企業(yè)緩解經(jīng)營壓力做好服務。

因不可抗力等法定事由造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難、暫時無能力繳納養(yǎng)老保險費的企業(yè)，可申請緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

市人社局相關人員提醒，緩繳養(yǎng)老保險費的期限累計不超過一年，緩交的養(yǎng)老保險費不計滯納金。

記者了解到，為讓上述優(yōu)惠措施落到實處，市人社部門對社會保險降費、穩(wěn)崗補貼和職業(yè)培訓補貼申報發(fā)放等工作進行了充分準備，完成了對全市企業(yè)基本情況的調(diào)查摸底，全面掌握了我市開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)的數(shù)量、職工人數(shù)、參保人數(shù)、繳費情況及分布情況，建立了相應數(shù)據(jù)庫，對社保繳費應用系統(tǒng)程序進行了改造和調(diào)試。

目前系統(tǒng)已經(jīng)調(diào)試完畢，并于6月1日起按新的社保費率征繳養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，5月已按原費率征收的企業(yè)，在按新費率征繳的同時給予退費。

據(jù)人社部門測算，今年我市多項社會保障政策實施后，為企業(yè)減免或發(fā)放的資金合計3.16億元，其中，職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等四項保險費分別減少1.5億元、7700萬、3000萬、700萬，發(fā)放穩(wěn)崗補貼5000多萬元，發(fā)放職業(yè)培訓補貼260多萬元。

市人社部門表示，此次降低社保費率，對統(tǒng)籌基金收入有一定影響，但不會對職工最終的社保待遇造成影響。