寧夏養老金調整方案：全國各地的養老金都在并軌，出臺的方案大多數相似調整的額度也都在6.5%范圍左右。于是就有網友詢問小編寧夏的養老金并軌方案是怎么樣的？小編跑到人社局網站去了解到，下面整理了一些資料僅供參考哈！

經自治區政府同意，寧夏人社廳、財政廳日前決定，從1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休（職）人員基本養老金（生活費）。社保經辦機構力爭9月份將調增的養老金足額發放到退休人員手中。

調整范圍為12月31日前已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金（生活費）的人員。調整辦法含兩種：定額調整和掛鉤調整。

定額調整即每人每月增加60元。

掛鉤調整情況有兩種：按企業辦法計發養老金的人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限），繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計算）；繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元；對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5至6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。

按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務（職級）對應的l2月份同職務（職級）人員均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務人員均養老金確定。

調整還對特殊人群給予適當傾斜：高齡人員中，12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元；養老金調整后，企業退休軍隊轉業干部月養老金低于3105元的調整到3105元；對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。